】為 配合泰國勞工部就業廳的出入國相關規定，簡 化申請文件，泰國貿易經濟辦事處（勞工處） 公告，泰國勞工返鄉休假離境所需的通關證書 （JO NHGO.12），泰國當局已經公布，不必再 檢附「返鄉休假證明書」，因此自即日起該處 將停止受理審核「返鄉休假證明書」申請，臺 北、高雄同步適用。 檢附聘僱文件 向各省申請證書 泰國勞工處提醒，返鄉泰國勞工至各省勞工 局申辦通關證書（JO NHGO.12）是泰國國內的 法規，需提供資料包括：護照影本、多次重入 國許可之居留證（Re-Entry Permit）影本、聘僱 契約影本或雇主證明書或工作許可影本（其中 一項目），以及機票影本（如已訂購機票者）。 如從事船員工作，應再提供船員證影本供確認 身份。 泰方人員說明，申請通關證書（JO NHGO.12） 的目的，主要是讓當地勞工局更便於確認泰勞 目前的受聘僱狀況，充分保障其權益。若泰勞 回國休假但尚未購買來臺機票，仍可申請該證 書，僅需由泰勞親自說明在海外工作情形即可， 不會因沒有機票資料就不能辦理。 就業服務法第 52 條修正後，取消移工在臺 工作滿三年須出國一日規定，雇主向勞動部申 請續聘，經許可後無須出國，即可繼續留臺工 作。而泰國勞工返國休假時，需在泰國各省政 府勞工單位申請辦理出境手續，並提供續聘相 關證明文件，但因原有的聘僱資料可能已經異 動，與初次來臺時不同，可能因此造成泰勞無 法返臺，因此勞工處自 2018 年 6 月起協助開立 返鄉休假證明，確認該名勞工的聘僱狀態，再 據此向各省勞工單位申請核發通關證書（JO NHGO.12），確保泰勞完成國外端的手續且順 利通關。 配合新規 不再開立返鄉證明 2024 年 7 月泰方再調整相關規定，若雇主、 泰勞資料與之前聘僱資料相同或期滿續聘案 件，或曾經以新聘僱（新雇主）辦理過返鄉休 假者，皆可以原本資料或勞動契約替代返鄉休 假證明書。 此次因泰國勞工部就業廳相關規定變更，並 簡化泰國移工申請程序，泰國勞工處自即日起 修正泰國移工返國休假，已無需檢附由該處開 具的「返國休假證明書」，僅須備妥護照、居 留證、聘僱契約等影本文件供各省勞工局查核， 取得通關證書（JO NHGO.12），提供泰國機場 海關查驗，臺北、高雄分處也已不再受理此項 申請。