臺灣面對高齡化、少子化等不可逆趨 勢，政府推動多項政策，試圖吸引優質的 外籍人才來臺發展，但也面臨鄰近國家競 爭。日本外籍勞工人數已逾 230 萬人，也正 進行相關制度改革，新制草案擬限制介紹 費；南韓近期延長外籍保母計畫、並將擴 大區域特定簽證的發放。 根據日本厚生勞動省最新發布的資料， 至去年 10 月底，外籍勞工人數達 230 萬 2,587 人，創有紀錄以來的新高，其中以「技 術．人文知識．國際業務」簽證居留者為 41 萬多人、「特定技能」簽證約 20 萬人。 兩國外籍勞工都已超過百萬 而包括外交人員家庭幫傭、長照服務員 的「特定活動」簽證為 8 萬 5 千多人、以「技 能實習」居留的外國人約 47 萬人、資格外 活動（打工）近 40 萬人（含留學生 31 萬人）， 其他如永居、國人配偶等居留身分者則約 有近 63 萬人投入勞動市場。 以國籍來看，越南約 57 萬人最多、中國 （含港、澳）近 41 萬人，菲律賓 24 萬 5 千多人位居第 3，第 4、5 名則是尼泊爾和 印尼，分別有近 19 萬和 17 萬人左右。 去年日本政府已修法，將設置新的「育 成就勞」制度來取代現有的「技能實習」 制。根據《朝日新聞》近期報導，草擬新 制的專家委員會日前召開會議，建議對仲 介收取的介紹費訂定上限（勞工赴日工作 的預期 2 個月薪資）；草案除開放有條件轉 換雇主，也提出對原雇主的初始費用給予 補償，並針對轉換比例予以限制。 韓延長菲籍保母試驗計畫 韓國方面，根據去年 12 月國家統計局發 布的資料，常住外國人已達 156 萬人，101 萬人為受雇勞工。為改善低生育率去年展 開引進菲籍保母的前導計畫，近日宣布延 長；而根據韓國官方韓宣網報導，政府將 擴大區域特定簽證的發放地區，放寬發放 條件、促進外籍勞工投入人口減少地區。