勞動部日前預告職業安全衛生法修法，明確職場霸 凌定義，勞動部長洪申翰表示，職安法草案已送至行政院，後續希望法制程序能更快速、儘速 送至立法院。 洪申翰 29 日參加「114 年全國模範勞工表揚典禮」，在典禮前接受媒體聯訪做以上表示。 針對勞工團體 5 月 1 日將舉辦勞工遊行，主軸為「反霸凌、要保障」，洪申翰指出，關於職場 霸凌議題，不論是針對營造業減災、職場霸凌防治專章等，在職業安全衛生法都已經做了。 洪申翰表示，勞動部已經完成職安法草案預告，目前已經送到行政院，希望後續法制程序能更 快速、儘速送至立院，讓職場上的勞工朋友在面對法令的問題的時候能有更多的保障。 職安法職場霸凌防治專章草案重點包含：一、明確職場霸凌定義；二、雇主應依事業單位規模 訂定不同防治措施，並公開揭示；三、強化內部申訴、協調或調查及處理機制，與提供申訴人 協助及保護措施；四、明定通報機制及被申訴人為最高負責人時，勞工可向外部提起申訴的處 理機制及相關罰則等。