工會及 NGO 團體發起的「五一行動聯 盟」4 月 21 日在凱道召開記者會，預告五 一勞動節將舉辦「反霸凌，要保障」大遊 行，提出增加國假、最低薪資明年調高至 3 萬 2 千元、補足醫護教保人力等七大訴求。 遊行總領隊、全產總理事長戴國榮說明 行動聯盟的 7 大訴求。首先，針對霸凌問 題，要求公務員和勞工應一體適用《職安 法》及反霸凌相關規定，包括明確職場霸 凌定義、建立內外部申訴調查與保護機制。 明年基本薪資應達 3 萬 2 千元 其次，為了扭轉臺灣勞工低薪趨勢，制 度化推升基本工資，要求 2026 年基本工資 月薪要達到 3 萬 2 千元、時薪達到 210 元。 針對縮短工時，聯盟要求政府要增加國定 假日、特別休假，並逐步推動週休 3 日。 此外，面對淨零轉型趨勢，行動聯盟呼 籲應推動全國和行業別層級的對話，避免 減碳責任轉嫁到勞工身上。在退休保障方 面，行動聯盟要求提高勞退新制強制提撥 率，打開舊制勞退 45 個月上限，以及新制 資遣費廢除 6 個月上限等。 在集體勞動三權部分，聯盟訴求公務 員、約聘僱人員一體適用工會法並開放組 織工會，行使集體協商權利，上市櫃公司 設置勞工董事。在醫護和教保人員的勞動 權益部分，除了應補足相關人力、提升勞 動條件，營造更友善職場環境。 公務員應和勞工一體適用職安法 工鬥總工會理事長、也是此次遊行總指 揮何政家則指出，勞動部先前面對公務人 員納入職安法、增加國假等訴求，推給考 試院、內政部，賴政府上任一年，整體勞 動政策仍不及格。 此外，日前美國總統川普宣布對臺加徵 關稅，政府立刻編列 880 億要協助企業度過 難關，但勞工很擔心企業左手拿補助、右 手裁員放無薪假的情況重演，補助應設下 不得裁員、不得違法放無薪假等限制，才 能真正穩定社會。 近期急診壅塞、醫護人力短缺也受到關 注，台灣醫療工會聯合會常務理事黃盛祥 表示，「三班護病比」政策上路一年餘， 卻因全院混合平均計算人力、急診等特殊 單位無護病比、未入法無罰則等政策設計 粗陋放水，效益不彰。 因應關稅拿補助 企業不應裁員 醫療勞動環境持續惡化，包含醫檢師、 治療師等醫事人員的人力配置標準十數年 來未修，遠遠跟不上現實需求。工會要求 修訂《醫療機構設置標準》，有合理的人 力配置，才有健康的醫療勞工，照護全民 及廣大勞工的健康。 台灣護師醫療產業工會顧問陳玉鳳則說 明，護理師長期面臨高工時、高風險和高 壓力，急診壅塞情形也未改善，「三班護 病比」不能只是獎勵試辦，應該積極進行。 護理師人力持續流失，近 4 個月已累計 1,302 名護理師離開職場；但日前健保署有 關調整醫事人員薪資待遇的修正草案預 告，卻因醫院雇主反對而暫緩，要求政府 應加強監督醫療機構確實遵循勞動法規， 讓護理人員願意留在職場。 醫療工會：應落實三班護病比 由於勞動部公務員霸凌案，近來社會也 關注公務員職安保障，消防員工作促進會 理事張詠惟代表基層公務員表達相關訴 求，除了希望增加國假、體恤公務人員輪 班守顧國家。他也強調組工會的訴求，是 希望透過工會扮演溝通橋梁，反映和改善 公務體系內不符正規程序的亂象。 行動聯盟表示，今年五一勞工遊行，邀 請勞工朋友從中午 12:30 開始於凱達格蘭大 道報到，13:00 先說明遊行訴求與行動劇， 13:30 整隊出發；行經公園路、忠孝西路和 中山南路再返回凱達格蘭大道。