勞 動部統計，受美國關稅影響，企業實施減班休 息有 20 家、人數 827 人，以製造業居多，立委 擔心會有更多企業放無薪假，關切勞動部有無 因應措施，勞動部長洪申翰表示，目前確實有 微幅的上升中，勞動部也有相關準備，包含「僱 用安定措施」和「充電再出發訓練計畫」等， 另外還有特別條例的 150 億，若不夠還有就保 與就安基金來支持。 立法院社會福利及衛生環境委員會 4 日邀請 勞動部針對「勞工退休金制度改革，含勞保、 勞退執行現況」進行專題報告。 無薪假 155 家 申請訓練僅 7 家 根據勞動部最新減班休息數據統計，實施家 數155家、人數2831人，其中製造業占逾百家、 約 2,430 人，而統計從 4 月至今，因美國對等 關稅影響，企業實施減班休息有 20 家、人數 827 人，以製造業居多。 立委劉建國質詢指出，目前全台實施無薪假 家數已經達 155 家，受影響勞工高達 2,831 人， 隨著對等關稅 90 天的暫緩期將在 7 月 8 日結束， 憂心未來會有更多企業放無薪假。 洪申翰答覆，有密切關注，現在數據微幅上 升中，但已做好相關準備，包含僱用安定措施、 充電再出發計畫等，都是因應減班休息情況擴 大時來減少受影響勞工收入減損的措施，以現 在數據來看，減班休息製造業申請比較多，也 集中特定產業，已經主動跟這些工會來座談。 劉建國追問，目前實施無薪假的 155 家企業 中，申請「僱用安定措施」的僅有 30 家，申 請「充電再出發訓練計畫」的更只有 7 家，顯 示勞動部這兩項計畫成效不彰；他質疑相關計 畫出現問題，對於企業與勞工不具吸引力，勞 動部也沒主動聯繫說明相關方案的利多，應該 要大幅的修正計畫方向，提高對企業及勞工的 吸引力。他要求勞動部立即檢討並修正方案設 計，並在 6 月底前申請比例至少要超過五成。 洪申翰表示，經詢問確實有雇主表示沒有意 願申請充電再出發計畫，但經過完整說明也有 雇主認同計畫，考量充電再出發計畫過去規定 必須透過雇主來申請，現在研議讓勞工自己就 能提出申請。 勞雇協商減少工時協議書 增勞工資訊 勞動部勞動力發展署長黃齡玉會後接受媒體 聯訪指出，過去企業如果不主動申請充電再出 發計畫，那勞工就無從使用，日前已修正「勞 雇雙方協商減少工時協議書」，增加勞工的電 話與電子信箱，若勞工願意提供聯繫方式，則 各分署會主動聯繫勞工來參加各分署的實體 訓練，或是線上訓練。 黃齡玉說，6 月起受減班休息的勞工都可以自 己申請到各分署自辦訓練來上課，盼能實質協 助到勞工。 另外，洪申翰說明，未來讓減班休息勞工可 以同時申請僱用安定措施跟充電再出發計畫， 補助薪資不超過原領薪資，目前正在修正相關 法規，會依特別條例實施日期一起生效。