面對高齡化社會與退休潮來臨，企業正面臨人力斷 層與經驗流失的雙重挑戰。為協助中高齡與高齡員工順利銜接退休生活、延續職涯發展，勞動 力發展署北分署持續推動「中高齡者及高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」，114 年度 補助申請將於 6 月 30 日截止，歡迎企業踴躍申請，每家企業每年最高補助新臺幣 50 萬元。 北分署說明，「中高齡者及高齡者退休後再就業準備協助措施補助計畫」補助企業運用外部專 業資源，協助年滿 45 歲以上、具一定年資的中高齡員工，或年滿 63 歲的高齡員工，透過一對一 諮詢、職涯講座或再就業輔導課程，提前規劃退休後的生活與職涯轉銜。 北分署指出，每家企業每年最高補助新臺幣 50 萬元，項目涵蓋講師費、行政費、場地與教材 等支出。113 年北分署已協助 21 家企業為員工量身規劃退休準備，協助釐清生涯方向，促進延 後退休或再就業的意願，進一步穩定企業人力與工作氛圍。 北分署說，有意推動中高齡友善職場的企業可至「45+就業資源網」（https://45plus.wda.gov.tw） 查詢，或洽北分署銀髮人才資源中心（02）7730-8878，由專人提供諮詢服務。