《勞 工退休金條例》於民國 94 年 7 月 1 日上路，至 今已滿 20 年。勞工團體指出，勞退新制最大 問題就是「提撥不足」，至今 20 年未調漲， 雇主提撥率始終停留在 6％，勞團要求將勞退 雇主提撥率提高至 9％，並逐年提升至 15％， 並將移工納入勞退新制範圍。 洪申翰:鼓勵雇主提高提繳率 對於勞團訴求，勞動部長洪申翰表示，目前 提繳下限為 6％，優先「鼓勵雇主提高提繳率」 以及「鼓勵勞工參與自提」，來實質提升勞工 退休福祉。至於，勞工退休金制度之變革，勞 動部會用審慎態度，持續蒐集、溝通各界意見， 整體性來思考，未來制度的走向。 臺灣工人鬥陣總工會、尊嚴勞動修法聯盟等 超過 21 個工會聯合組織與勞工團體，代表超 過 200 個基層企業工會 1 日赴行政院陳情，勞 團提出二訴求，請行政院研議，包括立刻提高 勞退提撥到 9％，並逐年提高到 15％，以及研 議移工立刻納入勞工退休金條例範圍。 根據勞保局統計數字，勞保老年年金去年 12 月共 187.09 萬人領取，總金額 362.34 億元，平 均每人領取 1 萬 9367 元。勞退金的部分，去年 12 月選擇一次領的勞工平均金額為 25 萬 6979 元；勞退選擇按月領的勞工，平均每人領取僅 6,332 元。 勞團指出，無論是月領或是一次領，這樣的 數字都顯示，勞退新制上路 20 年，能夠給予 台灣勞工老年照顧的支持就是「少的可憐」。 勞團表示，勞退新制會少的可憐，最大的問題 就是「提撥不足」，而且從這個制度還沒上路 開始，勞工團體就不斷地呼籲政府正視這個問 題，當時勞委會主委陳菊告訴基層勞工「先求 有，再求好」，結果過了整整 20 年，勞退新 制連 1％都沒有提高。 移工適用勞退舊制 但實務上領不到 勞團提出，除了本勞提撥不足，更諷刺的是 整個勞退新制也完全沒保障移工，依勞動部 114 年 2 月統計，目前在台移工已達 82 萬人。 其中適用勞基法的產業類移工達 62 萬人，移 工雖適用舊制退休金制度，但實際上根本領不 到，而新制又是完全排除。 勞團強調，他們花了 10 年爭取到 5 天國定假 日，未來改革勞退新制也將成為全台工會的重 要戰略目標。