社 團法人台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會 去年 12 月向監察院遞交陳情書，針對勞動部 就業安定基金疑似遭濫用及不當使用提出質 疑，監察院近日回函表示，確認勞動部在就安 基金使用上確有諸多缺失，該協會強調失能者 家庭因長期照護需求而不得不聘僱外籍看護 工，被迫每月繳納 2,000 元就業安定費，呼籲 勞動部應立即檢討減收或免收政策。 7 千餘萬不當支出 籲減免「失能稅」 失能雇主協會 2 日發新聞稿指出，監察院於 114 年 6 月 27 日以「院台字第 1144330265 號」 回函，監察院調查報告揭示，勞動部及其所屬 機關於 111 至 113 年間，將高達 7,224 萬 6,254 元的就安基金用於與法定用途無關或關聯性 薄弱的項目。協會痛批，失能者家庭每月被迫 繳納 2,000 元、形同「失能稅」的就業安定費， 如今卻未能真正用於改善就業環境與照護資 源，令人心寒。 監察院回覆的調查報告中明確指出，勞動部 在就安基金管理上存在多項重大缺失，包括預 算編列不當、管理機制失靈等，監察院要求強 化管理會審議機制，明確規範用途，禁止不當 採購，勞動部應定期公開採購案決標資料、補 助案件成效及基金支用明細，接受公眾監督， 避免類似濫用事件再次發生。 提三訴求 落實就安基金管理改革 失能雇主協會表示，針對監察結果與勞動部 失職情形，該協會代表全台失能者家庭與看護 雇主，提出三項訴求： 一、盡速將不當支出的7,224萬餘元依法追回， 給予失能者家庭及全體雇主一個公道。 二、減收或免收就業安定費，尤其就業服務 法並未規定就業安定費爭生之金額，因此應針 對失能者家庭因照護需求聘僱外籍看護工的 特殊情況，檢討減收或免收就業安定費，減輕 弱勢家庭的經濟負擔。 三、依監察院要求，全面檢討並落實就安基 金管理改革，確保資金用於促進就業及勞工福 祉，嚴格執行整體改善措施。 失能雇主協會呼籲社會各界共同關注就安基 金使用情形，支持減免失能者家庭就業安定費 的訴求，守護弱勢家庭的權益，讓每一分付出 都能發揮最大效益。