政院 7 月 3 日通過投資台灣三大方案 2.0，將再 延長三年至 116 年。除擴大適用對象及產業， 鼓勵企業 AI 轉型、投入節能減碳外，此次移 工優惠也加碼，本國員工薪資達 3.63 萬者，移 工比率提高 10%，但合計仍以 40%為上限，若 提高到 3.82 萬元，上限再提高至 45%，藉此鼓 勵企業為員工加薪，預估將吸引1.2兆元投資、 創造 8 萬個本國就業機會。方案預估增加 2,800 名移工進用，廠商也可選擇採既有 3K5 級制補 足人力。 近期完成核定 配合修正各辦法 據了解，行政院近期就會完成該方案的核定， 後續經濟部將配合修正「歡迎台商回台投資行 動方案審查作業要點」，針對這次適用要件、 適用資格相關證明文件等內容進行調整並公 佈。勞動部也會針對藍領外國人工作資格及審 查標準修法，並追溯適用至 114 年 7 月 1 日。 因應美中貿易衝突，「投資台灣三大方案」 自 108 年起推動，提供融資優惠、土地租金優 惠、加速水電取得、稅務專屬服務、預核引進 移工等優惠措施，協助企業因應美中貿易戰與 全球供應鏈重組，已吸引 1,678 家企業投資 2 兆 5,394 億元，達到原先預期 2.4 兆元的目標， 創造 16 萬 1,193 本國就業機會。 1.0 方案 335 家符合台商認定 台商回台方案方面，迄今 335 家通過審核， 投資金額、創造本國就業均為各方案最高，達 到 1 兆 3,665 億元、9 萬 1,550 人。 勞動部勞動力發展署組長蘇裕國表示，統計 至今年 5 月底止，通過審查的廠商中，協助 88 家廠商補實 4,900 名本國勞工，核發移工配額 5,600 人，實際聘僱則約 1,700 人，使用專案優 惠申聘外國人力有 13 家，也有部分廠商回歸 3K5 級制申請。 經濟部表示，為協助企業因應全球經濟變局， 以及考量國內面臨勞動力短缺問題，行政院於 通過「投資台灣三大方案」延長至 116 年，擴 大適用範圍，聚焦五大信賴產業、服務業、大 健康產業及六大核心戰略產業，加上既有 5+2 產業創新領域。新階段將鼓勵企業導入 AI 及 智慧化技術，加速轉型升級，以提升整體產業 競爭力。 此外，三大方案優惠措施將加碼，114 年至 116 年新增額度新台幣 7,200 億元，大企業支付 銀行委辦手續費，均採階梯式補助新台幣 20 億元以內 0.7％、20 億元至 100 億元 0.5％及逾 100 億元 0.3％，而「中小企業」支付銀行委辦 手續費部分均調整為 1％，支付期限仍維持 3 年，委辦手續費由國發基金與中小企業發展基 金支應辦理。 本勞薪達 3.63 萬元 核配加碼 至於移工優惠部分，聘僱本國員工薪資如達 3.63 萬元，移工比率可於現有 3K5 級制及現有 Extra 制再加 10%，若聘僱本國員工薪資達 3.82 萬元，移工比率上限可由 40%提供至 45%，其 餘申請及行政規則維持不變。 蘇裕國說，以3K5級D級10%電子業者為例， 可用附加案 20%，若新投資案新僱用本國員工 的勞保投資薪資達 3.63 萬元則可再加 10%，即 為 40%。若薪資更高，達到 3.82 萬元，則可再 加 5%，即可達 45%。維持「預核制」 納入定期查核 須特別留意的是，基於創造本國優質就業機 會的前提，前述薪資係以新設廠場新進用全時 雇用本國勞工來認定，只要是在同一個勞保證 號下，無論任何職位，最低薪資都必須符合， 而非整體平均的概念，後續會納入查核，確認 本國勞工人數是否達標，以及薪資是否符合規 定。 考量新設廠場初期需投入大量資本，希望透 過專案，協助廠商人力儘速到位，因此延長後 的台商方案，移工續採「預核制」，同時勞發 署也會協助招募本國勞工，但後續若本勞人數 未達標，仍會在定期查核中廢止移工名額。