最低工資違規產業 批發與餐飲業佔 26% 支援服務業違規居冠 勞團籲檢討84-1 規定

2025-07-14

7 月為青年打工與職場新鮮人求職的高峰期，台 灣勞工陣線 9 日上午舉行記者會指出，青年大 量從事的批發與餐飲業違法比率特別高，其中 在最低工資違規部分，裁罰 206 件中，就佔 26%； 另外在所有產業中，支援服務業包含保全與物 業管理違規最為嚴重，勞團呼籲保全工時回歸 正常，檢討勞基法 84 條之 1 責任制。 違反工時及工資條款逾半 根據勞陣追蹤勞動部《勞動檢查年報》發現， 2023 年全國實施 38,169 場勞檢，違法廠家達 8,173 家，合計違法項目多達 11,442 項，其中 光是違反工時及工資條款超過半數。 勞陣進一步指出，青年大量從事的產業違法 比率特別高。2023 年，青年就業佔比 17.24%的 批發零售業共勞檢 6,172 場，違法達 2,241 項； 佔比12.61%的住宿及餐飲業則有4,683場勞檢、 違法高達 1,700 項，顯示每百家業者中有 36 家 違法。另在最低工資違規部分，裁罰 206 件中， 批零與餐飲業分別佔 14%與 12%。 台少盟副祕書長張祐嘉指出，雖然九成青年 擁有大學以上學歷，但近兩成以基本工資起薪， 職場不透明與違法現象仍嚴重。面對青年起薪 偏低、勞權不彰等結構問題，台少盟呼籲政府 應盡速推動《勞動教育促進法》，將勞權教育 納入學校與社會體系，避免企業以最低工資作 為最高標準。 在所有產業中，支援服務業（包含保全與物 業管理）違規最為嚴重。2023 年該產業共 2,599 場勞檢、違法項次高達 1,262 項。尤其保全公 司違反最低工資者多達 205 件，佔全體違規件 數 24%，且不少為累犯。根據勞動部資料，自 2021 年至今保全公司屢屢違法，甚至公寓大樓 管理委員會亦有 15 件違規遭罰。 工時長 保全淪過勞高危險群 高雄市產總總幹事葉品言痛批，現行保全被 納入勞基法第 84 條之 1 責任制，導致每日「正 常工時」竟高達 10 小時、每月達 240 小時，遠 高於一般勞工 174 小時的標準。若再加上實務 上常見的 12 小時工作日，總工時達 288 小時， 每月應獲薪資至少 44,077 元，但實際卻常僅領 三萬多元。他痛批這已是「合法過勞」，呼籲 應將保全列為重點稽查對象，對違法業者加重 裁罰並吊銷營業執照，同時他指出，勞動部所 訂的《保全人員工作時間審核參考指引》放任 過勞工時。 勞工陣線祕書長楊書瑋表示，從勞檢違規項 目來看，多集中在加班費未給或工時超標，這 些問題集中發生在青年與中高齡勞工身上。他 質疑政府執法強度不足，放任企業違法，將最 弱勢勞工推向剝削火線。即便近年最低工資連 九漲，失業率仍略降、勞參率提升、CPI 穩定， 證明合理調整薪資有助基本生活與就業意 願。