全國 商業總會7月10日召開會員代表大會，針對缺 工問題，商總理事長許舒博表示，已率旅館業、 廢棄物清除處理以及汽車貨運業等產業拜會 勞動部，並針對相關業別召開工作坊，反映當 今缺工問題，他並透露三大爭取方向，包括3K 移工全面開放，以及中階人力鬆綁等，後續將 持續與勞動部追蹤規劃細節。 許舒博致詞時表示，當前全球經濟面臨多重 挑戰，中美貿易戰持續，加上美國關稅措施及 新台幣升值等衝擊，企業面臨成本攀升與市場 不確定性雙重壓力，對台灣的營商環境帶來巨 大影響，將削弱中小企業、出口外銷競爭力。 維繫貿易平衡 企業無法選邊站 許舒博強調，中國大陸仍是台灣最大的貿易 夥伴，難以被單一市場所取代，加上許多國家 加入各種多邊經貿組織，台灣相對弱勢，沒有 選擇市場的權力，應該要積極開拓中國大陸、 歐洲、東協、日韓等多元市場。 各行各業當前面臨嚴峻缺工問題，許舒博明 確表示，商總今年已率旅館業、廢棄物清除處 理、汽車路線貨運等產業代表，親自拜會勞動 部。此外，勞動部近期針對住宿業、餐飲業、 運輸倉儲業舉辦工作坊，商總皆有推派代表反 應產業界的心聲，後續也會和勞動部追蹤規劃 細節。 有關目前勞動力爭取方向，許舒博透露主要 分三個部分，原則上本國人不願從事的3K、底 層勞力工作，希望能夠全面開放。其次，薪資 高於藍領移工的中階技術人力，商總也希望鬆 綁。至於長照部分，目前護理人員短缺，盼開 放引進外籍護士助理，減輕第一線工作者壓 力。 引進外籍護佐 提升醫療量能 許舒博指出，以旅宿業為例，需要的絕對不 只是基層鋪床工、清潔工，更重要的是管理人 員，這部分可以透過中階人力來補足；而外籍 護理助理的引入，不僅有助於提高醫療量能， 長照人力也能夠獲得有效挹注。這些方向都已 當面和勞動部長洪申翰溝通過兩、三次，希望 逐步落實。 他也強調，百工百業面臨缺工問題，產業問 題應該由經濟部主管，也才能夠充分掌握各個 行業的狀況。 工商團體呼籲政府，無論是吸引國際人才、 中階技術人力制度再檢討、移工再鬆绑、工時 調整或其他措施，政府要密切與工商團體溝通， 共同因應產業缺工問題。 有關「業必歸會」，許舒博也提到，近期已 透過商總諮詢顧問、立委鄭天財提案修法，目 前連署完成送立法院內政委員會排案審議。與 過去不同之處，在於訂定明確執行條款以及罰 鍰，盼能獲得支持。內政部與會代表則回應， 近期會邀集地方政府代表，就執行面向進行討 論。