針對 80 歲或 70 歲以上癌症二期免評請外籍家 看護工新政策，外勞社進行業界問卷調查，6 成以上受訪者認為政府延遲實施該規定是有 損民眾權益，至於為避免移工棄重就輕，提出 病症輕重分流措施，有 3 成認為有幫助。 就業服務法第 46 條，新增雇主聘僱外國人從 事家庭看護工作，被看護者凡年齡滿 80 歲以 上，或 70 歲至 79 歲患有癌症二期以上者，得 免經醫療機構之專業評估（即免巴氏量表評 估），已於 113 年 12 月 31 日立法院三讀通過， 總統 114 年 1 月 20 日公布之。 4 成 8 業者認對業績有幫助 針對此政策變動，外勞社進行業界問卷調查， 結果顯示：對於 80 歲以上或 70 歲以上癌症二 期者可免評申請外籍看護工的規定，有 48%業 者認為對公司業績有正面幫助，有助於營收成 長，另有 37%則認為無影響，營收持平。 為保障重症家庭權益並防止外籍看護「棄重 就輕」，勞動部與衛福部展開跨部會協商，討 論新制上路後對重症家庭的實質影響及配套 措施。勞動部也研擬「雙軌分流制度」，規劃 讓重症個案能優先審查，輕症個案則依序處理， 以提升審核效率與照護資源分配公平性。 不過，相關子法遲至 114 年 7 月 3 日才由勞動 部預告，預計 7 月底公告實施。根據新制度， 未來年滿 80 歲長者僅需出示身份證明，即可 免評申請外籍家庭看護工，但仍須先在「台灣 就業通」系統刊登求才廣告 7 天，若期間無人 應徵，始可進行移工申請。此外，針對國內移 工轉換申請案件，重症家庭亦列為第一優先順 位承接。 延後實施 6 成指民眾權益受損 多數業者對新制延後上路表達不滿。調查指 出，66.7%受訪者認為實施時間延後至 7 月底， 已造成民眾權益受損。而針對放寬輕症民眾申 請資格進度落後，有近 26%業者認為對營運影 響重大，33%表示有些微影響，近 3 成則認為 無影響。 新制預計將新增約 10 萬件申請案量。勞動部 表示，未來在求才登記、本國照護資源推薦、 核發招募許可、來源國文件認證及簽證申請等 環節，將針對重症家庭優先處理，確保資源有 效分配。然而，對於政府提出的「輕重分流」 措施，仍有 55.6%業者認為無實質幫助，僅有 近 3 成表示有所助益。 據了解，針對輕重分流制度，還會制定「特 定病症表」，也就是重症資格表，另還會制訂 申請外籍家庭看護工文件效期與作業期日規 定，例如重症者的招募許可函核發時間是 7 至 12 天，若屬於持身分證或是輕症的