在缺工與就業衝擊並存的情況下，勞動部長洪 申翰表示，勞動部需同時應對部分行業缺工與 部分行業就業受創的雙重挑戰，強調以「不損 及本國勞工權益」為首要原則，對於移工政策， 將謹慎檢視以確保引進外籍移工不影響國內 就業機會。 勞動部長洪申翰 13 日說明強化版僱用安定措 施以及「因應國際情勢支持勞工安定就業辦 法 」，媒體詢問，做以上表述。 面對近期關稅、匯率等國際經貿變動帶來的 產業衝擊，勞動部近期已多次與各產業工會座 談，洪申翰表示，在跟工會座談的時候，很多 工會都提到，希望把僱用安定措施的行業範圍 給擴大，因為之前適用的範圍，行業範圍只有 3個，他們擔心自己的行業沒有在這3個裡面。 傳產中小企業多 衝擊較大 還有工會一直提醒，因為現在受衝擊的出口 產業，很多是傳統產業，傳產的中小企業是比 較多的，中小企業在因應關稅衝擊的時候，常 常是比規模大的企業來得更加辛苦，所以他們 提醒，勞動部要從中小企業的角度來去做思 考。 再來，他們也很會擔心，會不會勞工的受到 衝擊的時候，也怕企業一些相關的動作會不遵 守勞動法規，所以在跟他們座談的時候，也不 斷的告訴他們勞動部可以協助強化企業的法 遵，包括我們在給企業的宣導裡面，也一直告 訴企業，不管是減班休息、解僱或者是其他的 部分，法遵是最重要的事情，如果企業用不遵 守法令的方式來處理勞工的問題的話，勞工一 定是會更沒有保障的，所以對企業的法遵，這 是勞動部非常重要的重點。 勞動部的人力政策，之前有說要提缺工報告， 以及曾提的海外技術人力是否繼續引進？洪 申翰表示，現在接下來，的確台灣的就業市場 的環境，會比之前來得再複雜一些，因為我們 會看到，有些行業處在缺工的狀態，可是也會 有行業受到美國關稅的衝擊，會進入到勞工就 業受到衝擊的情況，那個情境的落差就會變得 比較大。 洪申翰指出，不管是缺工也好，或者是勞工 受到衝擊，都是勞動部必須要提出具體對策的 方向跟範圍，勞動部都必須要兼顧，處理最優 先的原則，本國勞工的權益是不能夠受到影響 的，或者是要降低他所受到影響，這是我們不 變的原則。 僑外生工作開放案意見分歧 洪申翰說，對於缺工的行業，還是會對於移 工有一定的需求，在檢視移工政策的同時，會 把不會對於本國勞工的權益造成影響，這個因 素更加的考慮進去。 此外，先前預告開放僑外生從事客運、貨運 車司機、理貨及護佐等工作，最後卻沒有公告， 洪申翰表示，當時在預告的時候，有蠻多來自 社會各種不同的意見，尤其是對幾個特定的產 業，目前已請各產業主管機關進行檢討與溝通， 後續將持續研議，尚未有最終決定。