美國關稅上路，各界關注對製造業衝擊狀 況。勞動部 9 月 1 日召開記者會說明最新減 班休息通報狀況，家數增至 245 家，影響逾 4 千人，比 8 月下旬再增加近千人，且本期 通報中有 3 家超過百人的中型企業，包括 2 家機械設備業者。 勞動條件及就業平等司長黃琦雅說明， 最新統計實施減班休息的事業單位為 245 家，實施人數 4,863 人；此次統計較上期（8 月 18 日）家數增加 54 家，人數增加 929 人。 黃琦雅指出，減班休息的事業單位多數 屬於製造業，共 191 家，4,479 人，較上期 增加 45 家，人數增加 889 人；但若與去年 同期相比，家數減少 30 家，增加 404 人。 製造業占比高 機械業 92 家衝擊深 她分析，因本期通報的企業中，約有 3 家屬於中型企業（逾百人），因而較去年 同期人數較為增加。 減班休息的模式，目前以月休 5-8 天最多 （42%），但也有很高比例的企業採月休 4 日（23%）。事業單位通報自述受美國關稅 影響的家數為 118 家，人數是 3,055 人，較 上期增加 45 家，人數增加 667 人。 製造業各行業中，以金屬機電工業實施 減班休息的比例最高，共有 156 家，人數為 3,685 人。進一步觀察，金屬機電工業中以 機械設備製造業 92 家實施減班休息佔大 宗，影響人數達到 2,045 人。 此外，機械設備製造業此次有 2 家中型企 業（超過百人）通報實施減班休息，分別 是一家產品內銷與外銷北美的鑽孔機械業 者（110 人）通報每週休 1 天，為首次通報； 以及工具機製造業者，因客戶暫緩訂單通 報月休 1 到 4 天，員工人數為 103 人。 黃琦雅表示，機械設備製造業目前適用 勞動部強化版僱用安定措施，受雇主實施 減班休息影響的產業員工可以申請薪資補 貼。另外，通報減班休息的事業單位中， 有 168 家企業（3,812 名員工）適用勞動部 8 月 1 日宣布的加強版僱用安定措施。 出現逾百人業者通報 勞部持續監測 受減班休息的員工，會接到政府通知僱 用安定措施的申請資訊，減班休息影響的 工資和過去 6 個月平均月投保薪資的差 額，勞動部補貼 7 成，最高 1 萬 2,100 元， 並可與充電再訓練津貼合併請領。 勞動部會全力、持續支持受影響的勞 動，度過特殊時期的經濟衝擊；並將持續 監測與訪視，滾動檢討僱用安定措施的範 圍，確保勞工穩定就業。 勞動部提醒，減班休息不是無薪假，對 於按月計酬的全時勞工，每月工資仍不得 低於最低工資(新臺幣 28,590 元)，實施減班 休息的事業單位，勞、健保也必須替勞工 投保，勞退也應為勞工提繳。