「外 國專業人才延攬及僱用法」修正草案 8 月 29 日經立法院三讀通過，此次修法針對國際頂尖 人才、僑外生、海外國人第二代及數位牧民等 對象，鬆綁工作、居留相關規定及強化社會保 障制度，期能打造更具國際競爭力的法制環 境。 此次修法作業自 113 年 8 月起啟動，期間召 開多場跨部會研商會議，研擬完成全案共 33 條的修正。 此次修法共有四大重點，包含「擴大專業工 作適用對象，提升來台誘因及企業聘僱意願」、 「延長數位遊牧簽證停留期間」、「放寬申請 永久居留規定」、「提高勞動及社會權益保障」， 加大留才、攬才誘因。修法通過後，將加速完 成相關子法與配套措施。 畢業僑外生 可在台自由工作 國發會說明，針對外國特定專業人才之特殊 專長，增列「環境」、「生技」領域，以及配 合運動部成立，現行「體育」領域改為「運動」 領域。增列公私立高中以下雙語教育得聘藝能 及活動相關領域或科目教師。 此外，現行規定為世界前 500 名大學畢業生 來台免 2 年工作經驗，修法後將標準放寬至前 1,500 名大學均適用。提供畢業僑外生、世界前 200 名大學之畢業生及外國特定專業人才之配 偶在台自由工作權利。 為提高外國人留台永久居留意願，針對符合 一定條件的外國特定專業人才，如年所得 600 萬元以上者，居留 1 年得申請永久居留。放寬 取得我國副學士以上學位之畢業僑外生，得折 抵申請永久居留之連續居留期間 1 至 3 年。 Talent Taiwan 提供專責服務 此次也提高勞動及社會權益保障，放寬外國 專業人才無須取得永久居留，即可適用勞退新 制，放寬經許可永久居留的外國專業人才適用 就業保險。經許可永久居留且符合居住滿 10 年等條件的外國專業人才及依親眷屬，得使用 部分身心障礙照顧服務及長照服務。 國發會表示，修法通過後，將加速完成相關 子法與配套措施，並憑藉我國在資通訊、半導 體的優勢，針對 AI 新十大建設、六大生活與 產業區域等政策需求，透過全球佈局精準延攬 人才。同時，持續由 Talent Taiwan 國際人才服 務及延攬中心提供客製化專責服務，協助國際 人才落地台灣、融入生活，打造友善宜居環境， 為產業轉型升級注入新動能，提升國際競爭力。