國發會 9 月 18 日委員會議中，針對「產業投 資五大要素優化政策續階計畫-人才及勞工 要素之規劃」等案進行討論。為充沛人才， 配合 AI 發展趨勢，國內端將從基礎教育扎根， 對外則提升 Talent Taiwan 服務量能，吸引國 際人才來台，持續開發多元勞動力，擴大跨 國勞動力運用。 「產業五大要素優化政策」執行期間自 110 年至 113 年，行政院考量面對全球化激烈競 爭與多項重大政策投資需求，已請相關部會 研提 114 至 116 年五大要素續接計畫方案， 以落實六大區域產業及生活圈計畫的推動。 此次會議，先由國發會及勞動部分別就「人 才」及「勞工」要素進行報告。 培育 AI、綠領跨域人才 國發會主委葉俊顯表示，為充裕人才，將 協同相關部會落實「國家人才競爭力躍升方 案」，配合 AI 新十大建設，觀測 AI 人才就 業及需求等趨勢，並從中小學基礎扎根至大 專院校跨域學習，投資下世代 AI 人才。同時 強化區域產學共育合作，並攜手大專院校成 立聯盟。 接軌國際淨零減碳腳步，提升產業競爭力， 擴大培育淨零綠領人才等，期能積極培育具 備 AI、綠領及跨域人文數位等關鍵技能的人 才。同時，也將聚焦延攬 AI 等產業人才，擴 大 Talent Taiwan 中心服務量能，吸引更多國 際人才來台及留台發展。 勞工部分，葉俊顯指出，勞動部將以保障 國內勞工權益為優先，持續開發與運用多元 勞動力，全力支持產業發展與轉型。 放寬中階僑外生 充沛人力 相關政策包括兩大方向，一是「保障本國 勞工就業機會」，預計每年協助 3.5 萬名婦 女重返職場、12 萬名中高齡者及高齡者就業 等。 其次是推動「擴大跨國勞動力運用」，包 括放寬旅宿業訓練課程認定、擴大僑外生中 階技術工作等，協助產業能有更充足的本國 及跨國勞動力可以運用，持續強化企業競爭 力。