勞動部「最低工資審議會」26 日拍板決議，最低 工資自 115 年起調升 3.18％。對此，工商協進會表示尊重，並提出三點看法與建議，呼籲政府強 化配套措施、審慎因應通膨風險，同時期盼勞資共體時艱。 工商協進會指出，工商界一貫認同「照顧基層勞工是企業經營者的社會責任」，亦是永續發展 的基礎。本次審議過程中，勞資雙方委員已充分表達立場。然而當前臺灣經濟處於特殊處境： 雖然數據亮眼，但實際產業感受卻十分緊繃。受到全球景氣波動、關稅談判未定、匯率風險以 及地緣政治等外部不確定性影響，多數產業，特別是內需型及中小企業，仍承受龐大營運壓力 與結構性挑戰。 工商協進會強調，最低工資調升恐將影響企業的營運彈性與投資意願，進而衝擊國際競爭力， 甚至影響長期發展。 工商協進會提出三點呼籲，首先，建議政府強化配套措施的深度與廣度，包括租稅優惠、融資 信用保證及產業升級補助等，並擴大適用範圍、簡化申請程序，協助微型及中小企業度過衝擊。 其次，必須審慎留意通膨風險，避免因工資調升帶動物價上漲，導致調薪效果被削弱，進一步 加重企業與勞工的負擔。 最後，工商協進會呼籲勞資應共體時艱，企業將共同承擔此次調漲結果，但也期盼勞工朋友能 與企業攜手，透過提升生產力與效率，共同迎戰外部環境挑戰。