花蓮地區受樺加沙颱風重創，造成多處嚴重災情。 勞動部 7 日提醒，受災勞工若需重建、整理家園，可依「勞工請假規則」向雇主請事假，或與 雇主協商排定特別休假，抑或需親自照顧家人，可請家庭照顧假，雇主不得拒絕或有不利處份。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅說明，花蓮災區勞工因清理家園請事假時，依規定 1 年 可以請 14 日，勞工也可以與雇主協商排定特別休假，雇主不得拒絕或影響全勤獎金。另外，若 勞工的家庭成員於災害發生後有需親自照顧，可依《性別平等工作法》規定向雇主請家庭照顧 假，全年可以請 7 日，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。 黃琦雅強調，天然災害發生難以預期，若勞工依法可請假日數已用罄，仍有清理家園或照顧家 屬之必要時，雇主應予以體諒，並可與勞工協商提供優於法令的彈性措施，如延長事假、家庭 照顧假或留職停薪等，協助勞工早日恢復生活。 黃琦雅指出，近日將發函給各地方勞工主管機關，籲請地方政府協助災區勞工；若對天然災害 相關勞工出勤權益有疑問，可撥打勞動部 1955 專線洽詢。