行政院會明（30）日將宣布成立海外延攬中心 與說明跨國勞動力精進方案，行政院政務委員 陳時中表示，政策重點包括本勞加薪、增額開 放與強化政府效能，其中開放引進旅宿與商港 口碼頭裝卸工是中階技術工，並以國對國方式 引進，預計 2026 年第一季上路。 陳時中 29 日下午在政院初步說明跨國勞動 力精進方案，詳細方案須等勞動部明天在院會 報告後提出，因此對於旅宿中階技術人力的薪 資、條件，今天暫不說明。 加薪 1 名本勞增額 1 名移工 陳時中表示，勞動部將成立海外延攬中心與 提出跨國勞動力精進方案，重點就是本勞加薪、 增額開放與強化政府效能；對於現行製造業 3K5 級，雇主只要為一個本勞加薪，就增額給 一個移工配額，上限是 10%，移工總數上限則 提高為 45%。 現行製造業有附加就安費提高移工配額，陳 時中指出，雇主可以加薪案與附加案混搭使用， 若是使用加薪案來增額移工配額，可國內承接 或引進，不過在移工聘僱期滿三年後，要再為 本國勞工加薪一次；預估 4 年內本國勞工加薪 受惠達 20 萬人。 移工留才久任方案，陳時中指出，移工在台 工作達 6 年以上，鼓勵轉中階人力，原先有 25% 上限，將放寬上限，只要願意百分之百都可以 轉任中階技術工，中階技術工沒有工作年限限 制可留在台灣繼續工作。 移工可全數轉中階技術工 另外，強化政府效能將成立跨國勞動力延攬 中心，陳時中說，現行有直聘中心但效能不好， 另對於仲介有施以違規查核、評鑑制等，政府 自己在國外設立延攬中心，讓好的人才進來， 形成良性競爭，讓私立就服機構見賢思齊，設 立中心可以直接跟對方政府溝通，勞動部透過 外交部，選、1、2 個國家設立。 另外，開放旅宿與港口碼頭裝卸工是中階技 術人力，雇主也須為本國勞工加薪 2 千元，給 予 10%配額，須等海外延攬中心成立，設立海 外據點，用國對國來引進，仲介無法介入，不 過，國內服務仲介仍可以做。 陳時中強調，移工政策不可排擠本勞，不能 成為低薪定錨，也要部分滿足產業需要，該方 案預計在 2026 年第一季上路。 勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長 蘇裕國補充說明，上述方案需要修正就業服務 法相關子法，包括雇聘辦法、藍領審查辦法等。