有薪產檢及陪產檢假 由政府補助2 日薪資 今年已補助 1.7 萬人 勞動部提醒企業申請

2025-12-01

為增進受僱者生育、養育期間的各項福祉，以 營造更為友善育兒環境，自 2022 年 1 月 18 日 起，「有薪產檢假」及「有薪陪產檢及陪產假」 由 5 日增加為 7 日，新增 2 日之薪資費用，考 量企業之負擔能力，全部由中央政府補助。勞 動部提醒，已支付勞工全額薪資後，企業可向 勞保局提出薪資補助申請，2025 年截止 10 月 底，已補助 1.7 萬餘人，核付金額 6 千餘萬元。 總數 7 日 勞工自行調配日數 依規定，受僱者為陪伴配偶產檢或生產，「陪 產檢及陪產假」可在總數 7 日之額度內，自行 決定陪產檢請假的日數及陪產請假的日數。如 為陪伴配偶產檢，應於配偶妊娠期間請休，如 為陪伴配偶生產，應在配偶分娩的當日及其前 後合計 15 日期間內請休。 受僱者有產檢事實及需求，或有陪伴其配偶 妊娠產檢、分娩之事實及需求，選擇以「半日」 或「小時」為請假單位，雇主不得拒絕。受僱 者選擇以「小時」為請假單位者，「7 日」之 計算，得以每日 8 小時乘以 7，共 56 小時計給。 另外，部分工時受僱者則按平均每週工作時 數依比例計給，因此申請補助之範圍為該受僱 者請產檢假或陪產檢及陪產假第 6 日至第 7 日 依比例計給之時數之薪資。 舉例：部分工時受僱者平均每週工作時數為 10 小時，5 日產檢假或陪產檢及陪產假依比例 計給為 10 小時【(10 小時÷40 小時)×5 日×8 小 時】、7 日產檢假或陪產檢及陪產假依比例計 給為14小時【(10小時÷40小時)×7日×8小時】， 得申請補助之範圍為該受僱者請產檢假或陪 產檢及陪產假第 11 至第 14 小時之薪資。 部分工時勞工依比例給付薪資 勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅說明， 受僱者依法提出產檢假、陪產檢及陪產假申請 時，雇主不得拒絕。另為不增加雇主負擔，雇 主於給付受僱者產檢假、陪產檢及陪產假薪資 後，就其中各逾 5 日之第 6 日、第 7 日部分， 得向勞保局申請薪資補助。 黃琦雅指出，2025 年截止 10 月底，產檢假薪 資補助 7 千多人，補助金額約 2 千餘萬元；陪 產檢及陪產假薪資補助 1 萬餘人，核付金額 4 千餘萬元。 勞動部強調，政府給予企業經濟支持，企業 包容勞工照顧彈性需求，有利雇主留住成熟勞 動力，而勞工照顧不離職，也能有助雇主留才 緩解企業缺工問題。