勞動部 1 日公布最新減班休息統計，這期實施 減班休息企業有 456 家、實施人數 9,153 人， 其中有聘僱移工的家數有 211 家、受影響移工 2,215 人；另外調查受美國關稅影響家數為 369 家、8,186 人，多數是製造業。 由於製造業多有引進移工補充人力，勞動部 提醒，從事同一性質工作時，不可有本勞實施 減班休息、移工正常工作的情況發生，否則將 會處以6萬至30萬元罰鍰，並依違反人數採1： 1 比例廢止聘僱、不予許可及中止引進，並管 制 2 年。 移工因減班休息遭轉出 轉換期延長 此外，現行移工轉換雇主或工作天數是 60 天， 若是移工轉出理由是因為雇主實施減班休息、 關廠歇業或是大量解僱，為讓遭解僱移工能增 加轉換雇主的機會，勞動部在轉換資訊系統將 會自動延長 1 次，轉換天數最長可達 120 日。 勞動部勞動條件及就業平等司長黃琦雅說明， 這期減班休息事業單位 456 家、實施人數 9 ,153 人，與上期相較增加 21 家、697 人，多數事業 單位實施人數在 50 人以下，多數採每月 4 天 以下的減班休息安排。 黃琦雅指出，實施減班休息企業，以製造業 376 家、人數 8,619 人最多，占整體 9 成 4，本 期人數增加主要原因是有 3 家超過 150 人的廠 家實施減班休息，分別是機械設備製造業、金 屬製品製造業及民生工業。 黃琦雅進一步指出，上述 3 家廠商皆表示有 受到美國對等關稅影響，導致訂單縮減。整體 而言，本期經業者自評有受美國關稅影響的家 數為 369 家，影響人數 8,186 人。 製造業減班休息細分 4 大產業別，本期金屬 機電工業有 300 家、人數 6,404 人；資訊電子 工業家數 21 家、人數 815 人；化學工業 31 家、 人數 635 人；民生工業 24 家、人數 765 人。 7 成企業適用僱用安定措施 黃琦雅強調，目前通報減班休息的勞工朋友， 有 71.9%企業(328 家)為適用僱用安定措施的產 業，近八成(76.8%，7,034 人)員工可以申請薪 資差額補貼。也就是說，員工在雇主發放不低 於最低工資的薪資保障外，另外還有勞動部發 給七成薪資差額補貼，支持勞工經濟生活。 她補充，若是通報減班休息的勞工朋友，非 屬僱用安定措施之業別，也有訓練津貼可以申 請，勞工利用減班的時間來參加勞動部訓練， 就可以請領每小時 190 元的訓練津貼，在薪資 差額內，最高每月可領 1 萬 7,210 元。 黃琦雅提醒，減班休息不是無薪假，對於按 月計酬的全時勞工，每月工資仍不得低於最低 工資新臺幣 28,590 元，實施減班休息的事業單 位，勞、健保也必須替勞工投保，勞退也應為 勞工提繳。