勞動部自 111 年 8 月 10 日起，調整家事移工由 每月薪資 1.7 萬調高至 2 萬元，為降低薪資調 整對聘外籍家庭看護工家庭的影響，同時提供 經濟弱勢家庭 3 年及一般家庭雇主 4 個月的薪 資補貼，雇主須主動提出申請，該方案 114 年 8 月 9 日已結束，根據統計，該方案受惠人數 逾 8.2 萬人，核發金額共 9 億餘元。 經濟弱勢家庭盼再啟薪資補助 雇主反映，經濟弱勢家庭聘僱外籍家庭看護 工是不得不的選擇，每個月至少 2 萬元的薪資 是沈重負擔，是家屬省吃儉用湊出來的，又該 方案已於 8 月 9 日截止，新聘外籍家庭看護工 的家庭，無法獲得薪資補貼，希望勞動部能再 啟經濟弱勢家庭的薪資補助。 由於家事移工月薪自104年9月起調整至新臺 幣 1.7 萬元後，至 111 年時已 7 年未能調整， 與當時產業移工之最低工資 2 萬 5,250 元差距 8,250 元，因此就業安定基金管理會 111 年 8 月 10日通過勞動部規劃家事移工建議調薪方案， 由每月薪資 1.7 萬元調高至 2 萬元。 為降低調薪對於經濟弱勢家庭造成衝擊，也 考量一般家庭疫情期間增加生活負擔，當時就 安基金管理會通過雇主或被看護者聘僱外籍 家庭看護工，如屬低收入戶或中低收入戶、依 《身心障礙者權益保障法》領取生活補助費、 依《老人福利法》領取中低收入生活津貼情形 者，提供每月 3,000 元薪資補貼，補助期間最 長 3 年，每案最高補助 10.8 萬元，最晚 114 年 8 月 9 日檢附勞動契約提出申請。 至於一般雇主最晚須於 111 年 12 月底前檢附 勞動契約提出申請，提供每月 1,500 元薪資補 貼，最長補助 4 個月，每案最高補助 6,000 元。 一般補助 6 千元 弱勢補助 10.8 萬元 根據統計，一般雇主有 7.3 萬餘人提出申請， 核准 7 萬 676 人，核發金額 4 億餘元；經濟弱 勢雇主核發 1 萬 1 ,830 人，核發金額 5 億餘元。 勞動部說明，部分雇主提出申請被退件或是 不予許可原因，包括欠缺勞動契約、雇主存摺 影本、資格不符、雇主提供薪資未達 2 萬元、 未於聘僱期間內提出申請等。 勞動部補充，只要發現符合資格或是就安費 被勾稽免繳，即符合經濟弱勢雇主資格，在給 予外籍家庭看護工薪資不含加班費達每月 2 萬 元，有效聘僱期間為 111 年 8 月 10 日至 114 年 8 月 9 日之間者，8 月 9 日適逢周六，順延應於 114 年 8 月 11 日前主動提出申請，檢附文件包 括申請書、雇主戶名之國內金融機構存摺封面 影本，以及勞動契約影本（每月薪資不含加班 費應達 2 萬元以上）。