勞動部去年 12 月預告《就業保險法部分條文 修正草案》，為此立委范雲與台灣勞工陣線 27 日上午共同召開「讓《就業保險法》從防線走 向前線，為就業保險點亮光明燈」記者會，提 出六大改革主張，其中提出將失業給付提高至 八成薪，弱勢群族申請延長失業給付，求職紀 錄的門檻調整為一次以上。 台灣勞工陣線指出，近 5 年來，就業保險法 定給付支出平均僅占保險收入約 73%，而目前 基金累積規模已達 1,814 億元，整體財務狀況 相對穩健。基此，提出六大改革主張包括降低 尋職壓力、擴大納保對象、確保適當就業、提 高失業期間經濟安全、放寬延長失業給付門檻， 以及完善投保薪資制度等。 25 萬勞工未納保 籲全面清查 勞陣強調，《就業保險法》規定，雇主必須 為所有本國籍受僱勞工加保，根據勞動部統計， 目前全國受僱員工約 850 萬人（扣除移工後約 765 萬人），但實際投保就業保險人數僅 740 萬人，顯示仍有約 25 萬人應加保而未加保， 因此應全面清查、落實雇主投保義務，保障勞 工應有權益。 立委范雲指出，勞動部近期預告修正《就業 保險法》，已納入勞工陣線多年來的改革訴求， 包括將失業給付等待期由 14 日縮短為 7 日， 及刪除就業保險 65 歲的投保年齡上限。她表 示，就業保險涵蓋失業給付、育嬰留停津貼等 制度，核心目的在於維持勞工就業穩定與生活 安全，今年適逢就保法通過滿 24 年，她響應 勞工陣線「為就保法點光明燈」行動及其提出 的六大改革方向。 范雲舉例說明，2021 年將育嬰留停津貼由六 成薪提高至八成薪後，男性申請比例明顯提升， 因此，她支持比照辦理，將失業給付提高至八 成薪，實質強化對失業者的支持。同時，針對 中低收入戶、身心障礙者、家暴被害人等弱勢 求職者，在申請延長失業給付時，將原本須提 出二次以上求職紀錄的門檻，調整為一次以上， 以更貼近實務情形，給弱勢者需要的保障。 非自願離職要件有空間檢討 政治大學法學院副教授林佳和指出，就業保 險的核心目標始終只有一個，就是協助失業者 盡快重返勞動市場，因此制度設計必須與職業 媒合機制緊密結合。他強調，未來改革至少有 三個重要方向：第一，全面強化並更新職業媒 合機制，使就業服務、勞動數據與失業給付制 度能有效銜接；第二，簡化就業保險法與給付 申請流程，降低行政門檻，避免出現「制度存 在卻用不到」的情形；第三，各項促進就業工 具，如提早就業獎勵金與職業訓練補助，都應 隨勞動市場變化滾動調整。 他也強調，考量台灣當前產業普遍缺工的特 殊情況，應給予失業勞工在尋職上更多選擇空 間，對於領取失業給付所設下的「非自願離職」 前提，也有必要進一步檢討與討論。