立委范雲等 10 名立委組成的「為下一 代而戰連線」16 日說明本會期優先法案， 強調不僅限於特定群體或縣市的「全國都 照顧」，其中針對友善育兒，已提案修就 保法增訂育嬰留停津貼「6+1」機制，雙親 最高可領 14 個月；另外也將推動修改性工 法，提供勞工每年 7 天的家庭照顧假，建立 更友善的職場與家庭支持制度。 范雲指出本會期優先法案聚焦於「全國 都照顧」，強調照顧不只給特定團體，被 照顧也不應是少數資源充沛縣市的特權。 雙薪家庭下，父母在工作與家庭中難以平 衡，更需友善育兒職場，避免蠟燭兩頭燒。 過去幾年也看到幼兒的照護體系愈來愈重 要，相關制度改善都列為重點議題。 雙親皆請滿 6 個月 可額外各領 1 個月 立委黃捷指出，為落實性別平等育兒並 減輕家長負擔，已提案推動《就業保險法》 增訂「6+1」配套機制，勞動部也已預告修 法：凡父母雙方均各請滿 6 個月育嬰留職停 薪津貼，即可額外各領取第 7 個月津貼，總 共 14 個月。現行男性申請育嬰津貼比例僅 約 26%，希望透過加碼一個月的誘因，實質 鼓勵父親參與，平衡雙親投入育兒。 立委張雅琳表示，依現行《性別平等工 作法》規定，勞工每年可請 7 天家庭照顧 假，但因併入事假計算，期間並不給薪， 許多勞工在照顧家人與維持收入之間被迫 做出選擇。張雅琳指出，若未來推動家庭 照顧假逐步有薪化，7 天有薪家庭照顧假約 需 250～400 億預算，支持家庭面對育兒與 長照的照顧需求。 托育需求持續上升 制度需完善 立委林月琴則指出，缺工環境下，雙薪 家庭持續增加，家外托育需求也持續上 升。未滿 2 歲幼兒家外送托率，已從 2017 年的 10.56%，上升到 2024 年底的 26.78%， 顯示托育體系已是家庭照顧的重要支柱， 政府也規劃 2029 年達到 36.9%的目標。 她表示，在《兒童托育服務法》立法過 程中，特別關注孩子安置於保母家的制度 規範，也重視第一線保母反映的實務困 境；目前法案已進入朝野協商階段，本會 期將全力推動儘速完成立法。