勞動部推出企業托育補助新制，雇主 提供員工育兒補貼，補助加碼每年最高 1 萬元，並給予中小企業較高的補助比率； 改善現有托兒設施和托兒措施補助加碼， 每年額度最高百萬元，勞動部將從 5 月 1 日到 6 月 15 日開放企業申請。 勞動部福祉退休司長黃維琛說明，為支 持「雙就業，雙照顧」，鼓勵雇主增設托 兒設施或提供托兒措施並永續經營，勞動 部提出「企托 333 政府來幫忙」企業托育 補助新制，自 5 月 1 日起至 6 月 15 日止受 理申請，歡迎有意願申請之企業，向地方 縣市政府申請。 育兒補貼鬆綁 親友照顧也可申請 黃維琛表示，企業提供托兒設施或措 施，可強化留才與攬才，創造企業增加競 爭力，員工也能安心育兒的雙贏局面。此 外，相關支出可依規定列支為費用，獲得 實質節稅效果。 勞動部已陸續修正發布「哺集乳室與托 兒設施措施設置標準及經費補助辦法」及 「勞動部補助哺集乳室與托兒設施措施作 業須知」，法規修正後，雇主提供員工育 兒補貼，申請補助不再以送托兒服務機構 為限，親友、保母照顧皆可申請，金額提 高為每人每年最高 1 萬元，企業每年補助最 高百萬元。 補助比率提高 中小微更優待 此外也提高育兒補貼的補助比率，並針 對中小企業提供較多協助，未滿 100 人企 業，補助實支數 70%，100-499 人企業，補 助實支數 60%，500 人以上補助實支數 50%。 職場居家式托育服務，每年最高補助提 高為 100 萬元(包括設備)，並新增托育人員 人事費補助，每人每年最高 6 萬元，每一雇 主最多補助 2 人。 企業如果願意改善或更新現有托兒設 施，每年最高補助提高至百萬元，並取消 250 人以上之雇主附設托兒服務機構 6 年以 上，不再補助之限制。新建托兒設施，最 高補助 5 百萬元。 改善現有設施 補助提高至百萬元 另外新增 3 類補助項目，包括：1、「營 運費」補助，每人每年最高 6 千元。2、「教 保、托育人員人事費」補助，每人每年最 高 6 萬元，每一雇主最多補助 5 人。3、「減 免員工收托費用」補助，每人每年最高 9 千 6 百元。以上 3 類補助，以托兒設施收托 員工子女數計算補助額度。 不論事業單位規模大小，均可提出申 請，特別歡迎中小企業申請。為協助企業 了解相關補助措施，勞動部今年預計舉辦 15 場次說明會，到今年 4 月底已辦理 7 場 次說明會(約 1 千家次參與)，企業 8 場次， 請企業把握時間報名。 有意願設立托兒設施者，另將免費提供 專家入場諮詢輔導，歡迎企業多加運用， 說明會資訊及專家諮詢輔導申請辦法，可 至「企業托兒與哺（集）乳室資訊網」 （https://childcare.mol.gov.tw ）查詢。 尚有 8 場說明會 歡迎企業報名 勞動部提醒，有意願申請 115 年第 2 期經 費補助之企業，請把握時間於 6 月 15 日前， 至「企業托兒與哺（集）乳室資訊網『線 上申請補助專區』」以線上申請方式，向 企業所在地之地方勞工行政主管機關提出 申請。如有疑問，歡迎洽詢勞動部 1955 服 務專線或企托專線 02-33431118。 黃維琛也補充，1-2 月勞動部曾受理按舊 制提出的申請案，若案件仍在審核中，將 會從優從新核給補助。