由於「金屬製品製造業」等 9 大行業適用雇用 安定措施已於 7 月底截止，勞動部 10 日上午 召開僱用安定措施諮詢會議，會中討論決議， 雖然美國已公布 301 調查結果台灣適用 10%， 但另一項產能過剩還未公布，為讓企業有適度 緩衝期，因此這 9 大行業適用雇用安定措施薪 資補貼再延長 3 個月。 美產能過剩評估尚未公布 適用強化版「僱用安定措施」包括，「食品 及飼品製造業」、「紡織業」、「橡膠製品製 造業」、「塑膠製品製造業」、「金屬製品製 造業」、「電力設備及配備製造業」、「機械 設備製造業」、「汽車及其零件製造業」及「其 他運輸工具及其零件製造業」等 9 行業。 在公告辦理期間內與雇主協議實施減班休息 達 30 日以上，經地方勞政機關列冊通報的受 僱勞工，就可以依規定申領薪資差額補貼，補 助減班休息前後薪資差額 70%，協助減班休息 勞工穩定就業，並鼓勵結合減班休息勞工再充 電計畫參加訓練，可合併請領薪資差額補貼與 訓練津貼，最高可獲 1 萬 6,300 元補助。 根據最新減班休息數據，截至 7 月底，245 家 通報企業中，有 167 家、占 68.2%，屬適用僱 用安定措施產業，共 2,525 名勞工、占 83.4%， 可申請薪資差額補貼。 僱用安定措施實施至 10 月底 勞動部政次李健鴻說明，由於美國 301 調查 就關稅及產能過剩評估仍未公布，有不確定性， 同時，受影響產業復甦力道不一，應給予適當 緩衝期，因此會議決定，9 行業的僱用安定措 施由 8 月 1 日起再延長 3 個月至 10 月底。 李健鴻指出，這 3 個月期間，如果沒有達到 勞動部設定監測警戒值的標準，就不會再延長； 警戒指標包含減班休息的家數與人數，並綜合 考量各產業失業率、勞工進出率、海關出口數 據及生產價值等營運指標。 根據勞動部資料，「僱用安定措施」自 114 年 3 月至 115 年 7 月止，共受理 705 家廠商、1 萬 1,043 勞工申請，已核發 617 家、1 萬 50 名 勞工，薪資差額補貼共 1 億 1,146 萬 5,967 元。