勞動部－勞工薪資水準正逐步提升，勞動部持續推動相關政策。

2019-10-02

有關立法委員今日召開記者會，表示將提《提高薪資執行特別條例》草案。勞動部表示，提升勞工薪資水準一直是政府施政的重點，近年來，各部會透過加速經濟轉型、改善投資環境、加強人才培訓等眾多措施，已讓勞工薪資水準逐步提升，並會持續推動各項政策，讓薪資與經濟成長同步提升。

勞動部表示，近年來，每年皆檢討基本工資，基本工資月薪由104年的20,008元，明年將提升至23,800元；而時薪也將由原來的120元，提升至158元。而若以立法委員所提的「人力運用調查」統計數字來看，受僱者每月主要工作收入未滿3萬元者，已由104年的37.93%，降為107年的33.28%；未滿4萬元者，則由68.13%降為66.62%。此外，工業及服務業受僱員工全年總薪資的中位數，也從104年的45.8萬，提升至106年的47萬。顯見整體的勞工薪資水準，正逐步並且持續提升中。

對於立法委員所提之特別條例草案，勞動部指出，其中多項皆是目前已經執行的措施。例如：政府不只於去年為軍公教人員調薪3%，更替中央各機關臨時及派遣人員、中央及地方各機關的約僱人員調薪；勞動部每年辦理「工作生活平衡獎」，表彰幸福企業；勞動部與教育部合作辦理「青年就業領航計畫、青年儲蓄帳戶」，協助青年職涯探索並儲蓄就學、就業、創業的準備金。而針對低薪情形較為普遍的行業，更是勞動部專案檢查的重點對象。

勞動部仍會持續落實各項提升勞工薪資水準的政策，包括由勞動部統合8個部會資源所推動的「投資青年就業方案」，將在4年內投入近95億元，對不同階段的青年提供各項協助，來提升青年的就業環境與薪資水準。