勞動部研究取得技術士證能提升薪資 乙、丙級證照薪資成長4成 甲級2成6

2020-09-29

為瞭解技術士證照對於後續就業影響，勞動部勞動及職業安全衛生研究所以大數據分析追蹤考照後的薪資待遇變化，研究顯示取得技術士證者於進入職場後，持有乙丙級類證照者薪資成長約4成，甲級及單一級類部分約為2成6；顯示技能檢定證照在市場效用，對提升個人薪資待遇有一定效果。其中擁有就業服務乙級證照者，108年平均薪資達4.3萬元。

勞研所組長林詩騰指出，目前開辦技術士計有140項，其中71種具有法規效用，所謂法規效用是指這些技術士職種中法律明定其從業條件的規範，其從事工作與人民安全或生命財產有關，法規效用規範包括有從業人員執行職務必須具備技術士證資格者；從業人員執行職務非具備，但該行業應置一定比率人員；從業人員執行職務無須具備，中央主管機關協調認同產業給予優先聘用或加薪者。

技術士依據職類性質共分為8大職類，具有法規效用的主要以化學及安全衛生管理職類、電機及電子儀表類、營造類等較多。

林詩騰指出，這項研究以101年共有42.9萬人考取技術士證者，透過勞保與勞退投保資料進行勾稽持續追蹤就業狀況至108年，研究結果顯示技能證照將可帶來薪資成長。

研究指出，在勞動部目前開辦技術士職類140多項中，高薪技術士主要集中在工業類之電機、電子及焊接配管類群，以丙級技術士為例，工程泵(幫浦)類技術士平均薪資為新臺幣6萬5,226元排名第一，其次為配電電纜裝修平均5萬6,632元、用電設備檢驗平均4萬6,548

 

 

 

元，其他依序為營建類的鋼筋、焊接類群的特定瓦斯裝修、下水道用戶的排水設備配管、工業用管配管、電機類群的升降機裝修、焊接配管類群的氣體燃料導管。

另研究針對平均薪資低於4萬元以下職類部分也進行分析，首先部分產業因未能升級轉型及受數位化衝擊因素，導致企業經營困難，雖然對於人力具有高度需求，但員工薪資待遇不易提高，如在丙級印刷產業的平板印刷職類薪資3萬1,600元，這部分有賴產業轉型升級來帶動薪資成長。

其次，由於勞動力供給過多而可被取代性高所導致的低薪，這些技術士職類如中餐烹調、烘焙食品、會計事務、門市服務等技術士職類平均薪資在3萬元以下，建議青年學生或勞工培養個人斜槓技能，多元跨域學習。 

研究也發現部分技術士職類雖有一定薪資水準（約在4萬元至4萬5,000元），但後續就業率不高，經觀察這些職類多屬於危險與辛苦工作之3K缺工職業，包括如下水道用戶排水設備配管、工業用管配管、氣體燃料導管配管、鋼筋、泥水、第一種壓力容器操作等。若要提高勞工就業意願，需要從企業端加強安全衛生及改善勞動條件著手。