工鬥赴政院陳情 要求啟動基礎年金討論 規劃移工離境一次請領 召開年改座談會

2020-11-30

「2020工鬥」17日上午赴行政院抗議，要求參考2016年「國家年金改革委員會」中專家學者意見，應盡速啟動規劃基礎年金政策討論，應重視移工人權，規劃移工離境一次請領方案，立即召開年金改革座談會。

最後行政院參議代表出面收下「2020工鬥」的陳情書並表示，將持續收集各界意見，會請勞動部持續溝通，把意見陳報上去，由勞動部審慎評估，但並未明白表態願意召開公聽會，造成陳情勞工的不滿。

另外，勞動部勞動保險司回應表示，建構完整的退休生活保障制度向為政府所重視，所提設稅收制基礎年金，涉相關社會保險制度及社會福利津貼的整合、國家整體財政及稅制改革等問題，將配合行政院整體政策規劃辦理。

勞保司指出，勞保攸關勞工退休生活保障，制度的調整涉及各方權益，將持續傾聽各界意見，通盤評估，俟有具體內容，會對外說明；相關溝通方式及推動期程，會併意見蒐集、財務估算等狀況，作通盤規劃。

至於，外籍移工離境一次請領老年給付部分，勞保司說明，外籍移工依規定參加勞保，享有與本國勞工相同之保險給付權益。而勞保老年給付係保障被保險人年老退休後之經濟生活，故外籍被保險人得於符合年齡及年資等條件時，依規定提出申請，並無權益受影響問題。

桃園市產業總工會秘書長葉瑾瑜表示，政府對勞工退休生活保障制度討論只著眼在財務平衡，完全失去社會重分配的精神及社會保險的初衷；應透過課徵富人稅收，建立基礎年金，減緩社會保險改革的衝擊，才能達到所得重分配，解決世代不公與職業別差異過大的問題。

勞團指出，目前在台移工人數逾70萬人，其中適用勞基法的外籍移工約有45萬人，皆與本地勞工同樣按月繳交勞保保費，雇主卻僅以勞保最低級距繳納勞保保費，倘若政府主張擴大勞保財源收入，應優先處理移工加班費納入勞保投保級距，避免雇主違法「高薪低報」、節省成本，卻造成勞保保費收入短少、移工保障不足的問題。

台灣國際勞工協會專員陳品存進一步指出，移工在台灣跟本地勞工同工不同酬，不但薪水不如本地勞工，還根本沒有領到退休保障，即便能適用勞基法，也無法享有雇主提撥6%退休金，非常不公平；這次年金改革，政府應規劃移工一次請領方案。