爭取外籍畢業生來台 國發會推攬才專法 勞動力短缺 資深藍領移工政院重新討論

2021-03-17

國發會3月15日於立法院經濟委員會進行業務報告，在延攬國際專業人才方面，將推動外國人才專法修法，鬆綁工作條件，爭取優秀國外大學畢業生，並放寬居留及依親規定，縮短申請永久居留年限，以及增加租稅、健保等誘因。國發會主委龔明鑫表示，為爭取外籍學生來台就業，將取消2年工作經驗限制，相關修法草案今年1月底已送報行政院，院會通過後就會送立法院審議。

去年人口首度出現負成長，許多立委關心少子化問題。民眾黨立委賴香伶表示，受到疫情影響，移民人口減少，延後退休將會是無法改變的事實，國發會是否有解決勞動力缺口的對策，以及如何提升中高齡勞動者專業？

龔明鑫回應，勞動人口減少的趨勢下，生產力必須提升，「晚出」勢在必行，勞動法規上給予65歲以上續留職場誘因，也會導入科技輔具。

至於外籍白領人才延攬，近期相關草案就會送審議，至於資深外籍藍領人力部分，行政院也已開始進行討論。

民進黨立委鄭運鵬表示，今年一月單月出生

數首度低於一萬人，為歷年首見。日前行政院宣布零至五歲育兒津貼自八月起加碼至3,500元，明年更將提高至5,000元，他認為，應考慮不同胎別給予階梯式補助。

鄭運鵬也建議訂定人口紅利目標值，以死亡人數及新生兒的差額，訂定年度的移民補充數，以及每年檢討各行業的勞動力需求，核定每年外勞新增人數，也比較能夠減輕外界對新經濟移民法的疑慮。

民眾黨立委蔡壁如則提到，低薪、長工時、高房價，是年輕人不願生育的原因，相較於北歐降低整體工時、擴大幼托公共化，韓國則是由地方政府補貼三成房貸，台灣目前僅推出育兒津貼，其他國家的策略應可提供台灣參考。

立委何欣純關心低薪問題，她表示，高科技、半導體產業平均薪資高，但其他行業薪資在3萬元左右者比比皆是，國發會不能只看薪資平均值。

龔明鑫表示，針對弱勢勞工，法令上設有基本工資保障，即使在去年最艱難的時候，也有適度的調整。此外，透過租稅優惠，鼓勵機械業朝智慧化發展，提升生產效率，進而創造更多就業機會。