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    因應疫情 勞動部推青年就業措施 青年均薪3.2萬元 4成5未換工作
  • 日 期
    2021-04-06
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    今天是青年節,勞動部公布109年「15-29歲青年勞工就業狀況調查」,109年青年就業者217.8萬人,受少子女化趨勢與高等教育普及影響,較99年224.1萬人減少6.3萬人,青年勞工踏入職場後平均做過2.1個工作,其中有45.9%不曾換過工作,現職工作平均薪資3.2萬元。

    109年因為新冠肺炎疫情影響,勞動部勞動力發展署推出一連串協助青年就業措施,包括青年就業獎勵計畫、特定行業就業獎勵、產業新尖兵及青年訓練及青年就業旗艦計畫等。

    根據最新統計資料,「青年就業獎勵計畫」針對應屆畢業青年能儘速持續就業6個月,最高可獲得3萬元獎勵,已有9萬8,358人報名參加,核可5萬4,956人;「特定行業就業獎勵津貼」鼓勵應屆畢業生與青年投入「特定製造業」、「照顧服務業」及「營造業」等求才迫切的產業,提供獎勵最高18個月,最高10.8萬元,已推介1,619人就業,核可人數1,073人。

    「產業新尖兵計畫」補助29歲以下青年投入國家發展重點產業免費參訓,訓練費用最高10萬元,已有1萬9,574人申請,協助1萬7,280人參訓;「青年就業旗艦計畫」每訓練1名青年最高可獲補助訓練費用10.8萬元,目前已有3,685家企業申請,協助1萬4,271人參訓。

    為了解青年勞工就業概況,勞動部於109年10至11月期間,以參加勞工保險且在職之本國籍受僱青年(15-29歲)勞工為調查對象,辦理「15-29歲青年勞工就業狀況調查」,計回收有效樣本4,185份。

    勞動部調查指出,受少子女化趨勢與高等教育普及影響,109年青年就業者217.8萬人,較99年224.1萬人減少6.3萬人,其中教育程度為大學以上者127.9萬人,占比58.7%,較99年分別上升27.3萬人及13.8個百分點。青年勞工踏入職場後平均做過2.1個工作,其中有45.9%不曾換過工作。

    109年青年勞工現職工作平均薪資為3萬2,287元,較108年增684元或2.2%,較101年增4,862元或17.7%,63.5%曾獲加薪,加薪原因以「個人在原職務表現良好」占20.9%最高,「個人服務年資增加」占18.4%次之。

    調查發現,4成2青年勞工應徵現職工作時有提出薪資期望,較第一份工作之28.5%,高出13.6個百分點。就有提出薪資期望者觀察,提出原因以「已知道一般薪資行情」、「已經設定理想的薪資水準」分別占62.7%、53.7%。

    未提出者,原因則以「雇主給的薪資福利已符合自己的期待」占43%最高,其次是「認為薪資不是重點,想先累積經驗」占34.1%。