• 主 題
    產業與家事移工薪資差異大 學者建議等比例調漲
  • 日 期
    2021-10-12
  • 內 容

    基本工資審議委員會本週五(10/8)召開,隨著疫情回穩、經濟成長表現亮眼,各界對調漲明年的基本工資有共識,但對於在台移工卻是兩樣情,其中適用勞基法的產業移工與機構看護工將受惠,薪資將隨基本工資調漲,至於家事移工則維持每月1.7萬元,兩者薪資差異越來越大,學者建議,家事移工應比照基本工資月薪調幅,等比例去調漲薪資。

     家事移工自104年調至1.7萬元,因基本工資月薪年年調漲,與產業移工薪資差距越見擴大,在台印勞有8成擔任看護工工作,印尼政府近年積極洽談,希望能將印尼家事移工薪資再提高,前年台印兩國原已會商研議,但去年遇到疫情,雙邊會議暫緩,加上印要實施0付費,對雇主權益影響很大,近日來,印尼又再拋出調薪與0付費議題。

     台大國發所兼任副教授辛炳隆表示,家事移工薪資調漲一事,政府應主動回應,由於家事勞工納入勞基法適用仍有其困難性,考量產業移工與家事移工薪資差距不能太大,又家事移工是因我國長照人力不足因此引進,他建議,比照基本工資月薪調幅,等比例去調漲家事移工薪資,讓家事移工實質薪資有所調升,又避免對雇主經濟衝擊過大。

     文化大學勞動暨人力資源系教授李健鴻則坦言,家事移工薪資是政治問題,自從96年與基本工資脫鉤後,就衍生很多問題,產業與家庭薪資差距近年因基本工資年年調漲更明顯,如失聯移工人數增加,家事移工來台發現自己所從事的工作是高工時低薪資後,再經由同鄉或是黑工集團引誘,很難不逃跑;他指出,家事移工薪資應比照基本工資,不過,他不認為有那一任勞動部長敢做這決定。