申請勞保老年給付先試算111年提高至63歲

2021-10-26

依勞保條例規定，勞工請領老年給付的法定年齡將陸續提高至65歲，111年起勞保老年年金法定請領全額的年齡提高1歲到63歲。勞工保險局提醒，勞保老年給付經勞保局核付後，就不可以再變更，勞工請領前可先行試算。

勞保局組長劉秀玲表示，勞保年金於民國98年施行後，於施行前有保險年資者，請領勞保老年給付得選擇一次領取或按月領取年金。由於《勞工保險條例》規定，老年給付經勞保局核付後就不可以再變更，提醒勞工朋友，申請老年給付前，可先利用勞保局提供的試算服務，試算可以申請的給付項目及金額，配合自己的退休規劃，審慎考慮選擇後再提出申請。

勞保老年年金請領年齡且勞保年資滿15年以上者，將依勞保年資乘以1.55%乘以最高60個月的平均投保薪資，每月發給老年年金；若提前1年請領須減發4%，最多可提前5年、減發20%。若延後1年請領同樣增發4%，最多增發20%。

勞保條例規定，勞保年金請領年齡為60歲，但第10年起調高1歲，此後每2年調高1歲，直到65歲為止。111年老年年金請領年齡將提高至63歲。因此民國49年次出生勞工，勞保老年給付請領年齡為63歲，必須在民國112年才能請領全額勞保老年年金。

劉秀玲說明，勞保局提供了3個試算管道：1.以自然人憑證或健保卡號加上設籍戶口名簿戶號在勞保局全球資訊網E化服務系統「網路試算」；2.親自攜帶身分證明文件至勞保局各地辦事處「臨櫃試算」；3.不方便到勞保局或無法使用網路的勞工，可檢附身分證明文件以書面來函查詢。