• 主 題
    50人以上企業 明年須設臨場醫護人員 台北市將進行專案檢查 未依限改善將罰
  • 日 期
    2021-11-03
  • 內 容

    為守護勞工健康以及職場安全,台北市政府勞動局持續輔導企業依規定配置醫護人員,提升事業單位的臨場服務人員的配置率。勞動檢查處表示,自明年元月開始,50人以上事業單位將全面適用臨場健康服務醫護人員配置規定,雇主應依法僱用或特約從事勞工健康服務的醫護人員,事業單位若未依規定配置醫護人員辦理臨場健康服務,經通知限期改善而未改善者,將處以3萬元至15萬元罰鍰。

    對此勞動局長陳信瑜已指示勞動檢查處逐年進行專案檢查,檢視企業是否符合法規。

    勞檢處主秘康水順指出,針對僱用人數50人至99人的企業,明年1月1日起將會適用臨場健康服務醫護人員配置規定。日前已行文各事業單位,並透過各式會議中宣導,提醒雇主預作準備,明年起就會開始檢查。

    勞動局統計,截至110年9月30日,北市轄內依法已配置勞工健康服務醫護人員的事業單位勞工總人數,在300人以上者有431家、達成率9成,勞工總人數在200至299人家者有320家、達成率9成,受保護勞工有70萬人;勞工總人數在100至199人數有619家、達成率8成,受保護勞工有9萬餘人。

    康水順進一步說明,事業單位未依規定設置臨場健康服務醫護人員,第一次檢查時如不符規定,會給予6個月限期改善的時間,讓企業有充裕時間聘用人員,後續複查仍未改善,就會處最高15萬元的罰鍰。

    自107年起至今,台北市共有62家次因違反勞工健康保護規則相關規定而受裁罰,其中300人以上事業單位49家次,200人以上12家次,100人以上1家次。

    臨場健康服務項目則包含勞工體格(健康)檢查結果分析、健檢異常之追蹤管理、辨識與評估工作場所環境、作業及組織內部影響勞工身心健康的危害因子,並提出改善措施建議等事項。
     陳信瑜說,勞動檢查處自106年開始,逐年配合進行勞工健康管理專案檢查,期待能提高北市事業單位臨場健康服務醫護人員配置率,擴大保護北市勞工健康。