舊制勞退金 於主張退休日起30日內給付

2021-11-30

近日常有民眾詢問有關舊制勞工退休金的試算問題，台北市政府勞動局提醒，一般而言勞工請領勞退舊制，可先檢視是否有任職在「同一個事業單位」且已達退休要件，勞動部亦提供舊制退休金試算工具（https://calc.mol.gov.tw/labor_retire/），民眾可多加利用。針對符合退休條件勞工的退休金，雇主應於勞工主張退休日起30日內給付。

勞動基準法第53條規定，「工作滿15年以上年滿55歲」、「工作滿25年以上」或「工作滿10年以上年滿60歲」，符合上述條件之一，勞工可自請退休。勞動局長陳信瑜表示，第55條規定，退休金的給與標準，是依照工作年資，每滿1年給與2個基數。超過15年的工作年資，每滿1年給與1個基數，最高總數以45個基數為限。如有未滿6個月的工作年資以6個月（0.5年）計算；滿6個月者以1年計算。所謂的退休金基數，指的是退休前6個月的平均工資。雇主應於勞工主張退休日起30日內給付。

此外，如有勞工已達自請退休要件，於離職(退保)當下並未請領舊制退休金，依據勞基法第58條則規定，有關舊制退休金的請領時效，是指勞工當下雖未有明確表達「退休」的意思表示，一旦符合退休要件，則舊制退休金的請求權應自離職事實發生的次月起，5年內都可行使舊制退休金請求權。