民眾聘僱非法移工 最重可裁罰75萬元 可透過系統查詢合法業者應有書面契約

2022-01-19

台北市政府勞動局表示，觀察近年違反就業服務法的案件，發現民眾常因不熟悉法令或無相關經驗，透過自行上網、來源不明的名片，或經他人媒介，以致聘僱到非法移工而誤觸法令，遭裁罰新台幣15萬元以上75萬元以下罰鍰。勞動局提醒，民眾可透過勞動部查詢系統，或要求仲介提出許可證，確認是否為合法經營的私立就業服務機構，且雙方須簽訂書面契約，均可作為是否合法聘僱的判斷。

勞動局指出，目前勞動部勞動力發展署設有「私立就業服務機構查詢系統」（https://agent.wda.gov.tw/agentext/agent/QryAgent.jsp），有聘僱移工需求的民眾，可用公司名稱、統一編號等資料，確認是否為合法登記在案的合法仲介。此外，該系統也公開近年仲介評鑑成績，可透過評鑑等級篩選，亦可由地圖搜尋，找尋最近或方便前往的仲介公司。

現行就業服務法第34條第1項及第2項

規定，私立就業服務機構應依法向主管機關申請設立，經發給許可證後始可從事就業服務業務，未經許可，不得從事就業服務業務。

勞動局長陳信瑜強調，若以「個人」名義經營絕非合法仲介公司，而坊間網站或名片常有不肖業者強調「政府立案」絕對合法，導致民眾因此受騙，提醒有聘僱移工需求的民眾，可要求仲介出示私立就業服務機構許可證，或至勞動部勞動力發展署私立就業服務機構查詢系統，確認該仲介是否可合法從事就業服務業務。

另外，就服法第40條第1項第1款規定，仲介必須與雇主簽訂書面契約，勞動局強調，對方若是於聘僱過程皆未簽定契約成立委任關係，非常可能是非法仲介，提醒民眾務必提高警覺。且民眾需有勞動部核發的「招募許可函」始可聘僱移工，若聘僱過程順利，雇主會收到「聘僱許可函」及「就業服務費」的帳單，亦可作為仲介是否有合法為雇主辦理相關事務的判斷。