• 主 題
    企業實施無薪假 應留意基本工資調漲
  • 日 期
    2022-01-19
  • 內 容

    疫情期間不少事業單位實施減少工時,即俗稱無薪假,台北市政府勞動局提醒,自111年1月1日起,每月基本工資已調漲為25,250元、每小時基本工資為168元,事業單位與勞工協商實施無薪假時,應妥適協商,並符合法令規定。

    近兩年因受COVID-19影響,不少事業單位實施減少工時,近期各行各業已陸續復工,但有部分仍受到管制,因此持續有通報減少工時。勞動局表示,111年度欲實施減少工時的事業單位,在與勞工協商時應注意基本工資調漲,勿減損勞工權益,否則即使是經勞資雙方協議的內容,如有牴觸勞動法令,仍屬無效,且一旦違反勞動基準法第22條工資應全額給付規定,將處2萬至100萬元罰鍰。

    勞動局長陳信瑜並呼籲企業,減少工時只是因應景氣或疫情的暫行措施,事業單位如已恢復正常營運,務必回復原有勞動條件,以維護勞工權益。