現階段，台灣並未開放大陸地區人民來台工作，且從事 臺灣地區人民赴大陸地區就業之業務是我國人力仲介業禁止事項，因此人力仲介業者依法即無 傳輸當事人個人資料至大陸地區之必要，配合個人資料保護法，勞動部進一步規範訂定限制人 力仲介業將個資傳輸至中國大陸，包括限制人力仲介業者不得委託予大陸地區事業處理個資、 儲存個資之資料中心，或伺服器不得位於大陸地區且個資不得傳輸至大陸地區。 勞動部 111 年 4 月 20 日預告訂定「限制人力仲介業將當事人個人資料國際傳輸至大陸地區」 草案，預告期 60 天，在 6 月 20 日之前有意見可提出。 勞動部指出，衡酌大陸地區之個人資料保護相關法律及法令規範尚未完備，人力仲介業以國 際傳輸為蒐集、處理或利用當事人個人資料時，應考量接受國或地區對個人資料之保護具備完 善之法規，因此依個人資料保護法第 21 條第 3 款規定，訂定「限制人力仲介業將當事人個人資 料國際傳輸至大陸地區」草案。 勞動部說明，所稱人力仲介業，係指人力仲介業個人資料檔案安全維護計畫及處理辦法第 2 條所定，依就業服務法第 34 條規定經許可設立之私立就業服務機構及依身心障礙者權益保障法 第 35 條第 3 項規定經許可設立從事身心障礙者就業服務之機構。