勞動部指出，外國中階技術人力薪資條件是申請後須 符合，如產業類每月經常性薪資 3.3 萬元或年總薪資達 50 萬元以上，家庭看護工總薪資每月 2.4 萬元，雇主申請聘僱許可時，應載明外國中階技術人力薪資條件，雇主再次申請展延聘僱許可 時，勞動部則會查核外國中階技術人力聘僱期間薪資水準。 勞動部指出，對外國中階技術人力薪資查核方式，是在雇主向勞動部申請聘僱外國中階技術 人力之展延聘僱許可時，依「雇主申請聘僱第三類外國人文件效期、申請程序及其他經中央主 管規定之文件」第 4 點第 2 項第 1 款規定，產業類雇主及機構看護雇主應檢附受聘僱外國中階 技術人力上年度或最近 1 年度薪資扣繳憑單影本；家庭看護雇主應檢附受聘僱外國中階技術人 力上年度或最近 1 年度薪資扣繳憑單或給付證明文件影本，勞動部將依雇主所檢附前開證明文 件，續以審核雇主前次聘僱許可之期間，外國中階技術人力薪資是否符合「外國人從事就業服 務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準」第 63 條規定公告之數額，若不符合 規定數額，將不予核發展延聘僱許可。 勞動部表示，雇主給付薪資不符合規定數額，除不予核發展延聘可外，將會另案調查，是否 自始以不實薪資等資料申請許可。