近期台北市勞動檢查處執行工地例行檢查中發 現，許多工地透過人力派遣方式雇用臨時工，但人力派遣公司給予勞工的薪資，每日僅有 1,280 元或 1,300 元。勞動局指出，這個計算金額多以每小時時薪 160 元做為計算基礎，該 局強調，自 111 年 1 月 1 日起，每月基本工資月薪已調高至 25,250 元，時薪為 168 元，對 工讀生或工地臨時工等時薪人員，若每天工作 8 小時薪資卻不到 1,344 元，即已明顯違法。 此外，小吃店或常聘用工讀生的店家亦有類似的情形發生，勞動局再次提醒事業單位， 務必調整薪資以符合基本工資規定，倘若一時不察尚未調整的老闆，應計算薪資差額盡速 補足，以免受罰。 「勞工職業災害保險及保護法」自 5 月 1 日施行，事業單位不論勞工人數，由雇主加保； 參加職業工會而無一定雇主或自營作業者，由工會加保，除擴大納保範圍，受僱勞工到職 即有保障外，萬一發生職業災害，政府可以有給付保證。 勞動局長陳信瑜表示，營造工地屬於高風險危害的工作場所，除應注意工作環境的安全 外，亦應了解自身權益及保障，雇主依法投保，除確保勞工災後生活有津貼補助外，也將 讓整體職災保障制度更加完善。