行 政院 26 日拍板通過 345.6 億元紓困與振興經 費，推動新一波振興作為，期達成「助產業」、 「護勞工」、「減負擔」、「穩金流」的目標， 其中「護勞工」，屬於勞動部主管「充電再出 發訓練」、「安心就業」、「安心即時上工」 3 大計畫，以及針對青年就業的奬勵，都延到 明年 6 月底，另對於鼓勵雇主釋出職缺的「安 穩僱用 2.0 計畫」，也將一併延到 112 年 6 月 30 日止，其所使用經費是就業安定基金。 確診數高民眾減少外出 特定產業受創啟動振興 國發會 26 日在行政院會報告「因應疫情新 一波振興作為」，行政院長蘇貞昌聽取後裁 示，疫情肆虐至今已經超過兩年，隨著國內外 疫情變化、景氣復甦程度以及產業特性的不 同，從 109 年至今，每一年受衝擊的社會層面、 受影響的產業別、範圍、對象與程度，也都有 所不同。目前確診數較高，由於民眾自主減少 外出用餐或休閒旅遊，難免會對有些產業受到 影響，針對這些特別受到影響的產業，比如餐 飲、會展、觀光、運輸、藝文等，政府有必要 審慎評估，務實規劃，啟動新一波振興作為。 蘇貞昌指出，國發會綜整提出的新一波振興 措施，希望透過「助產業/護勞工」、「減負擔」、 「穩金流」等三大面向，提供必要支持，降低 特定產業的衝擊。在「助產業/護勞工」方面， 除了提供包含餐飲業、會展、運輸、觀光等產 業相關補助外，勞動部也已宣布，過去疫情期 間針對減班休息的勞工推出的「充電再出發訓 練」、「安心就業」、「安心即時上工」3 大 計畫，以及針對青年就業的奬勵，都將延長到 明年 6 月底。 勞動部常務次長陳明仁進一步指出，為因應 新冠肺炎疫情對就業市場造成衝擊，勞動部陸 續針對減班休息勞工、應屆畢業青年及弱勢失 業勞工等不同對象，提出安心就業計畫、充電 再出發計畫及安心即時上工計畫等相關措施， 以及鼓勵雇主提供職缺，實施的「安穩僱用 2.0 計畫」，都將配合紓困特別條例延長，一併延 到明年 6 月底，所使用經費是就業安定基金。 至於先前發過一次補助金 3 萬元自營業者生活 補貼，以及 10 萬元勞工紓困貸款，都是動用 到紓困特別預算，須由行政院通盤考量，現階 段並未規劃。 「安穩僱用 2.0 計畫」，雇主只要透過公立 就服機構推介，聘僱失業勞工做全時工作，滿 2 個月可獲僱用獎助 1 萬 5,000 元，滿 4 個月再 給 1 萬 5,000 元，合計最高可領 3 萬元；勞工 就業滿 2 個月則可獲 1 萬元、滿 4 個月再獲 1 萬元，合計最高可領 2 萬；雇主若僱用部分工 時的勞工，則減半發給。根據統計，截至 4 月 30 日為止，已媒合 1 萬 961 家求才事業單位錄 用 3 萬 3,569 位求職勞工。 穩定減班休息勞雇關係 續推安心就業等三計畫 為了穩定減班休息勞工勞雇關係，勞動部透 過「安心就業計畫」提供薪資差額補貼，截至 4 月底已有 13 萬 1,055 名在職勞工受益。另透 過「充電再出發訓練計畫」協助減班休息事業 單位辦理訓練及提供勞工訓練津貼，截至目前 已核定 1 萬 992 家事業單位辦訓，8 萬 9,775 名 員工參訓並領取訓練津貼。「安心即時上工計 畫」，結合相關政府及民間非營利組織提供符 合公益的上工機會並核給工作津貼，截至 4 月 底已協助 8 萬 3,122 人上工。 對於青年朋友的就業協助措施，已提供 109 及 110 年度應屆畢業青年就業獎勵計畫及尋職 津貼計畫，截至 4 月底止已有 15 萬 9,466 名應 屆畢業青年受益。 勞動部另透過青年職涯發展中心及台灣就 業通網站等，持續協助青年接軌職場，並推動 產業新尖兵、青年就業旗艦等職業訓練計畫及 提供學習獎勵，協助青年在疫情期間持續提升 職能，強化自我就業能力。截至 4 月底止已協 助 7 萬 7,850 名青年參訓。