勞動 部修訂僑外生評點制規定，除原先適用對象在 我國大學畢業，取得學士以上學位的外國留學 生、僑生或其他華裔學生，新增在我國大專校 院畢業，取得製造、營造、農業、長期照顧或 電子商務等相關科系之副學士學位的僑外 生，取得副學士學位的僑外生，雇主申請時， 其薪資、學歷、工作經驗、職務資格等計分加 總達 70 分，即可留臺從事專門性或技術性工 作。 勞動部日前公告 111 年度外國留學生、僑生 或其他華裔學生，依外國人從事就業服務法第 四十六條第一項第一款至第六款工作資格及 審查標準第 5 條之 1 規定，受聘僱從事專門性 或技術性工作之許可人數數額、申請期間、申 請文件及核發許可程序，並自中華民國 111 年 4 月 30 日生效。 由於為配合 4 年制產學專班僑外生畢業人數 逐年增加，勞動部僑外生工作評點制名額由每 年核定 2,500 名額，110 年 5 月時一度提高至 3,500 名，又因疫情因素，且僑外生畢業人數逐 年增加，有意願留台工作者也增加，因此將僑 外生評點制的名額 110 年與 111 年一樣訂為 4,500 名，其他申請要件不變。 根據資料，110 年僑外生評點制有 3,758 人， 平均評點分數為 88 分。 勞動部說明，僑外生畢業人數約 1 萬人，為 使有意願的僑外生能留在台灣工作，另因疫情 增加留台工作意願，同時解決缺工問題，對於 在我國大專校院畢業，取得製造、營造、農業、 長期照顧或電子商務等相關科系之副學士學 位的僑外生，給予多一種留台工作的選擇。 勞動部指出，111 年度僑外生評點制配額有 4,500 名，目前已使用 1,800 名配額。 勞動部表示，為解決中階技術人力短缺問 題，已在 111 年 4 月 30 日實施相關規定，在臺 工作滿 6 年以上移工或取得我國副學士學位以 上僑外生，符合薪資與技術條件規定標準，可 由雇主申請聘僱從事中階技術工作，每次許可 最長 3 年，期滿可申請展延，且無工作年限的 限制，將能留用資深移工及我國自行培育的僑 外生。 勞動部進一步指出，副學位學士以上的僑外 生願意留台工作就有兩種管道，一種是依僑外 生及雇主資格進行評點，項目包含學歷、薪 資、工作經驗、職務資格、華語及外語能力、 成長經驗，以及配合政府產業發展相關政策等 8 項目共計 190 點，經各項評點累計滿 70 點者 即符合資格，經雇主(含新創事業)提出申請並 經許可，僑外生即可留臺從事專門性或技術性 工作。 另一種則是具聘僱移工資格的雇主申請具 副學士學位的僑外生擔任中階技術人力，首聘 薪資須給付每月 3 萬元，續聘則薪資須達每月 3.3 萬元。