110 年雇主未替勞工加勞就保遭罰3,693 件 部分工時勞工加保 勞保局提醒註明「部分工時」

2022-07-06

暑 假即將到來！學生經常利用暑假期間打工，勞 保局表示，暑期打工雖僅是短暫兼職，雇主仍 應於暑期工讀生到職當日為其申報參加勞工 保險、就業保險及職災保險，並提繳勞工退休 金，另勞保局提醒，如所僱用之工讀生為部分 工時人員，雇主在申報加保時務必於加保申報 表上註明「部分工時」字樣，以利正確計收勞 （就）保保險費及勞工退休金，否則將會以基 本工資薪資計算。 根據統計，110 年投保單位遲未替員工加保 勞就保被裁罰件數有 3,693 件、裁罰金額 4,150 餘萬元，未核實申報勞就保投保金額有 2,563 件、裁罰 7,628 餘萬元。 另 110 年未提繳勞退金遭罰有 93 件、裁罰金 額 757.5 萬元，未核實申報提繳勞退金有 1,654 件、裁罰金額 831 萬元。 勞保局說明，僱用員工(包含工讀生及部分工 時人員)達 5 人(含)以上的事業單位，應申報員 工參加勞保、就保及職保；員工未達 5 人的事 業單位，應申報員工參加就保及職保，並得自 願申報參加勞保；另如服務單位適用勞動基準 法，雇主也都要為員工提繳勞工退休金。 勞保局提醒，雇主應於員工到職當日申報加 保及提繳退休金，又如所僱用之工讀生為部分 工時人員，務必於加保(提繳)申報表或申報系 統上勾選或註明「部分工時」，以利正確計收 勞（就、職）保保險費及勞工退休金，否則將 會以基本工資薪資計算。 勞保局指出，學生於暑期受僱工讀時，與一 般勞工面臨相同工作環境，但對作業流程較不 熟練，勢必會增加工作上的危險性，雇主應依 規定替員工加保，不可因學生有以眷屬身分參 加全民健康保險享有醫療照護，而誤以為可不 必參加勞(就、職)保，同時應記得一併申報提 繳勞工退休金。 勞保局說，為便利申報手續，投保單位可持 工商憑證及負責人自然人憑證，至勞保局 e 化 服務系統(https://edesk.bli.gov.tw/aa/)辦理線上申 請成立投保單位。成為勞保局網路申辦單位， 爾後皆可透過線上申報員工加、退保及投保薪 資調整，亦可同步使用網路申報功能辦理勞退 提繳，投保單位可多加利用。