110 年 6 月間爆發苗栗電子廠移工宿舍群聚事 件，苗栗縣政府逕自公布全縣移工禁足令，監 察院 27 日通過監察委員王幼玲、王美玉所提 調查報告，對於苗栗縣政府無明確的法律授 權，即發布限制包括沒有傳染病接觸史的所有 移工外出的「禁足令」，提案糾正苗栗縣政府， 同時，勞動部維護移工資訊近用權亦有違失， 也提案通過糾正勞動部。 監委王幼玲、王美玉 28 日舉行記者會指出， 苗栗縣政府 110 年 6 月 7 日以保護縣民的健康 與經濟安全為由，公告「全縣移工自即日起， 除上下班期間外，禁止外出」的禁足令，缺乏 明確的法律授權，嚴重侵害移工人權，且一再 曲解法令，造成移工差別性的歧視待遇，有重 大違失。 監委王幼玲、王美玉表示，雖然指揮中心與 勞動部對苗栗縣的移工禁足令事先並不知 情，但事發後並未積極要求苗栗縣政府收回命 令，直到要回應國際輿情，勞動部才發布新聞 稿並函告各縣市政府，指禁止移工外出違反憲 法及兩公約保障人權規定。 調查報告指出，對移工禁足未能立即禁止， 以致有其他縣市及雇主跟進，委員訪談移工得 知，自疫情爆發以來，近一年多的時間，部分 工廠的移工被限制外出，下班後及假日都只能 待在宿舍，疫情指揮中心及勞動部不能漠視與 放任以防疫之名對移工人權的侵害，加劇社會 對移工的歧視與汙名；應積極檢討改進。 監察院的調查報告表示，勞動部外國人生活 照顧服務計畫書裁量基準寬鬆，未能確實保障 移工基本居住水準，COVID-19 疫情期間，雖 然增訂「雇主指引」，於「移工宿舍管理標準」 中要求強制分艙分流，不同雇主的移工不得混 住等措施，但是雇主及仲介短時間內無法因 應，加上宿舍的防疫訪視流於形式，使集體住 宿式的移工宿舍無法阻斷疫情的群聚感染，勞 動部應藉此機會，比照新加坡政府整體檢視國 家的移工政策與住宿管理方式，提出改善措 施。 王幼玲指出，疫情期間，每日皆有疫調足 跡、防疫宣導等大量資訊，卻因勞動部欠缺與 移工直接溝通的管道，需要透過雇主與仲介代 為轉達，又未能即時整合資訊並翻譯成移工理 解的語言或文字，致發生有移工不知與確診者 足跡重疊而未接受篩檢，或對疫苗資訊以訛傳 訛，未能及時接種，造成疫情擴散。 王幼玲表示，勞動部於 110 年 5 月推出 「LINE@移點通」，迄今加入好友人數僅占在 臺移工 22%，且與國人有資訊時間與內容的落 差。因此，勞動部在維護移工資訊近用權亦有 違失，也提案通過糾正勞動部。