家 事移工自 111 年 8 月 10 日起，每月薪資調至 2 萬元，為降低聘僱外籍家庭看護工家庭的影 響，勞動部勞動力發展署提供雇主部分薪資補 助配套措施，目前已有 1.4 萬件申請案，首波 薪資補助將於 111 年 12 月 5 日發給，發給對象 為 111 年 9 月底前提出申請之雇主。 另外，勞動力發展署提醒，雇主聘外籍家庭 看護工欲申請薪資補助，應於聘僱許可期間內 提出，且一般雇主最遲應於 112 年 1 月 3 日前 提出，經濟弱勢雇主最遲則應於 114 年 8 月 11 日前提出，籲雇主把握時間及早提出申請。 勞動部宣布自 111 年 8 月 10 日起，新招募引 進或期滿續（轉）聘的家事移工（家庭幫傭與 家庭看護工）每月薪資調整至 2 萬元，家庭看 護工尚在聘僱契約有效期間內的雇主如同意 提前調薪，也可以變更勞動契約內容約定為新 制薪資，也一體適用補貼規定。 勞動力發展署運用就業安定基金提供免繳 納就業安定費的經濟弱勢雇主每個月 3,000 元 的薪資補助，補助期間最多 3 年，最高補助金 額 10 萬 8,000 元；另提供其他一般雇主每個月 1,500 元薪資補助，補助期間最多 4 個月，最高 補助金額 6,000 元。 勞動部勞動力發展署跨國勞動力事務中心 主任陳昌邦表示，截至 9 月 23 日，受理薪資 補助案件已有 1.4 萬件，其中多數申請案是變 更勞動契約將每月薪資約定達 2 萬元，他強 調，申請薪資補助應於外籍家庭看護工聘僱許 可有效期間，且約定每月薪資達 2 萬元以上， 始符合請領資格。 陳昌邦說明，雇主申請薪資補助，應於聘僱 許可有效期間內，檢具申請書、雇主本人存摺 封面影本及約定薪資達 2 萬元以上之勞動契約 提出 1 次申請即可；至於聘僱許可期間如有變 更被看護者、申請補助後聘僱期間已屆滿或經 廢止聘僱許可，之後再聘僱外籍家庭看護工， 且仍然符合薪資補助的雇主，皆須重新提出申 請。 陳昌邦指出，雇主提出薪資補助申請後，只 要經審核通過，發展署都會按季自動核算雇主 可請領的補助金額，並於次一季第 3 個月 5 日 匯入雇主提供的存摺帳戶。111 年 9 月底前申 請經核准的雇主，發展署將於 111 年 12 月 5 日發給 111 年 8 月至 9 月期間的補助金額。 申請薪資補助相關資訊，可於跨國勞動力權 益維護網站(https://fw.wda.gov.tw/)「調高家事移 工月薪及補助家庭看護工薪資專區」查詢，或 撥打 1955 專線或(02)89956000 客服專線詢問。