《勞工職業災害保險及保護法》111 年 5 月 1 日施行，勞動部提醒，依法已辦理登記事業 單位的勞工屬職保強制納保對象，事業單位 應依規定成立投保單位，為該等勞工辦理參 加職保，上路至今，未依法投職保已開罰 106 件，將處 2 萬元至 10 萬元罰鍰。 勞動部指出，災保法規定只要登記有案的 事業單位，只聘用一名勞工也要為其投保職 災保險，提醒雇主應為其勞工加保，以免受 罰，目前 4 人以下事業單位已有 49 萬 7,866 個事業單位成立投保單位，投保人數有 90 萬 人。 勞動部勞動保險司副司長陳文宗表示，為 因應多元勞動型態，災保法提供強制、自願 及特別加保管道，在第一線工作的勞工朋 友，都可以按其勞動關係，透過這些管道參 加勞工職業災害保險，確保職場工作安全。 陳文宗指出，短暫或臨時受僱於自然人雇 主的勞工(如工地臨時工)、實際從事勞動人員 (如數位平台美食外送員)或勞動基準法第 45 條第 4 項所定提供勞務之人(如廣告童星) 等，有明定特別加保管道，可以透過勞工保 險局所設網站、7-11 便利超商多媒體事務機 或由勞保局所公布的職業工會協助等簡便方 式，辦理參加職保。 陳文宗說，截至 9 月 22 日止，已有 9 千餘 名勞工，透過特別管道加保，其中有 4 千餘 件是透過勞保局網站投保，以從事營建業投 保人次最多，嗣後遭遇職業傷病事故，即可 依規定享有職業災害保險給付權益。 勞動部提醒，特別加保的保險效力，是從 保險費繳納完成的實際時間開始起算。因 此，符合特別加保對象的勞工朋友，務必於 開始工作前，由雇主或本人依照上述方式申 報並完成繳費，才可以獲得職保保障。