周休二日將採「一例一休」政院6/30討論，休息日加班費加碼，避免雇主濫用

2016-06-30

　　落實周休二日，勞動部配套措施將採「一例一休」的版本，休息日有彈性讓勞工可以加班，休息日的加班時數將納入延長工時總數內，為降低雇主讓員工在休息日加班，勞動部加碼休息日加班費計算方式，且修法通過後，先前勞工恢復的7天國定假日將再取消。

　　行政院27日晚間舉行行政立法協調會報，針對周休二日修法會中達成共識，朝本會期通過為目標，勞動部已將勞基法修正草案送行政院，行政院會本周四（6月30日）討論，若通過後將儘速送至立法院審查，完成勞基法修法。

　　勞動部政務次長郭國文說明，民調報告81.1%的民眾贊成勞動部推動落實勞工「周休二日」的修法；85.8%民眾贊成「周休二日」為「一例一休」，而「周休二例」只獲得53.0%民眾支持；落實「周休二日」後，73.6%民眾贊成勞工國定假日放假天數比照公務人員。根據此民意調查結果，「周休二日」的做法，採「一例一休」制是目前勞資雙方接受度較高的方案。

　　他表示，休息日加班工資率提高，主要是考量要讓勞工獲得完整的周休二日，不會被零碎工時打斷，因此提高雇主成本。

　　新版勞基法周休二日說貼，周休二日採「一例一休」，其中一天的休息日應保留讓勞工有選擇的彈性，若出勤加班計給工資應加碼，由原勞動部版的「1+1倍」，加碼為前2小時為「1+1.34倍」，第3小時起為「1+1.67倍」，而只要出勤加班一律以4小時計、逾4小時以8小時計、逾8小時以12小時計。休息日加班時數納入延長工時總數（每月加班上限46小時）。

　　勞動部舉例來說，如果以勞工月薪3萬6,000元，平日每小時工資為150元，勞工在周六休息日出勤工作8小時的時候，「舊版周休二日」的加班費為700元、當日工資為1,900元；「新版周休二日」的加班費為1,900元，當日工資為3,100元。

　　勞動部強調，以「工時安排」、「工資成本」兩個面向來降低雇主在休息日要求勞工上班的誘因，以落實「周休二日」目標。

　　至於國定假日朝向「全國一致」齊一化，勞動部強調，在未損及勞工休假權益的前提下，將國定假日回歸內政主管機關規範辦理，勞動部說明，「每周40小時」每年比「雙周84小時」少了104小時，等同多了13日休假，有充分調整7日國定假日。