臺灣正面臨人口高齡及少子化的衝擊，每一名勞 動者彌足珍貴，勞動部持續推動「職務再設計」服務，補助雇主為其身心障礙、單側聽損、 確診失智、中高齡及高齡等員工進行職務再設計每人每年最高 10 萬元，每年約協助 5 千人， 7 成是製造業雇主申請。 勞動部勞動力發展署身心障礙者及特定對象就業組副組長呂美慧表示，「職務再設計」可 以協助職場勞工在工作上發揮所長及提升工作效能，也幫助企業穩定組織人力，補助項目包 含改善工作設備及機具、提供就業輔具、改善工作條件、調整工作方法及改善職場工作環境 等項目。 呂美慧指出，勞動部今年首次辦理「職務再設計線上展」，結合遊戲的呈現手法設計「人 資鍊金工坊」，讓民眾在解題過程中逐一理解職務再設計的改善策略，並透過虛擬實境的線 上展區詳盡介紹職務再設計各項內容，也展出常見就業輔具及職務再設計創意作品。 本次線上展還在各展區內加入尋寶小遊戲，逛展時別錯過展場裡的小角落，可試試手氣， 還有機會抽到知名超商商品卡喔！歡迎全國民眾自即日起至 11 月 30 日止，相揪上線感受職 務再設計的魅力吧！更多職務再設計及線上展資訊可至勞動部勞動力發展署「職務再設計」 網站(https://jobacmd.wda.gov.tw/DJOB_WEB/)查詢。