專法實行至今增 12.8 萬名中高齡勞動力 建構友善中高齡職場 12 家績優單位獲獎

2022-11-23

在國內疫情趨緩下，勞動部 16 日舉辦「2022 促進中高齡者及高齡者就業績優獎」頒獎典 禮，本次活動計超過 150 件參賽，歷經初選、 複選及實地訪視等評選過程，共有 12 家績優 單位及 3 名績優人員獲得殊榮，由勞動部長許 銘春親自頒獎，除肯定得獎單位及得獎者致力 協助中高齡者及高齡者就業之努力，期藉此激 勵更多單位參與響應進用中高齡者及高齡 者，共同建構友善就業環境。 許銘春致詞表示，隨著我國人口高齡化趨 勢，中高齡族群已成為我國勞動市場中重要的 人力資源，為支持中高齡者及高齡者就業，勞 動部自 109 年 12 月 4 日推行《中高齡者及高齡 者就業促進法》，依最新統計，中高齡者勞動 參與率達 65.55％及高齡者勞動參與率為 9.57 ％，分別較專法施行前成長 1.35％及 0.45％， 增加 12.8 萬名中高齡及高齡勞動力。 許銘春指出，感謝得獎單位在這 2 年疫情嚴 峻環境之下，仍持續重視並善用中高齡及高齡 員工的智慧及經驗，協助事業單位穩定經營成 長，正如同本次活動蕭青陽大師設計的獎座理 念，中高齡及高齡員工和企業間就像齒輪一樣 環環相扣，缺一不可，相互合作就能產生無窮 力量。 勞動部說，今年得獎單位共有 12 家績優單 位（4 家中小型企業、3 家大型企業、3 家中小 型機構與 2 家大型機構）已洞見未來勞動力新 趨勢，主動依據中高齡者及高齡者特質及需 求，進行職務調整或開發，並提供各項友善措 施。 獲獎績優企業，其中群創光電特別為中高齡 員工成立樂齡發展部，協助員工生涯發展及財 務規劃；永芳鐵鍊以原有薪資回聘 70 歲已退 休高齡員工擔任技術指導，傳承技術經驗給青 年世代，創造世代共榮的職場。 藏壽司盤點出餐流程，借重中高齡者及高齡 者處理食材的長才把關餐點品質及衛生，量身 打造「品衛員」新創職務；統一超商已設立 7 家樂齡門市，透過職務再設計打造友善熟齡場 域，吸引在地中高齡者及高齡者光臨消費。 非營利組織及機構也致力於提供友善措 施，如錸德文教基金會近年來與日本長照發展 產業合作，指派高齡員工出國參訓學習照護技 術汲取經驗，並聘請職能治療師提供中高齡及 高齡員工健康照護諮詢。 屏東椰子園老人養護之家提供中高齡照服 員就業輔具協助省力及減少職業傷害，培養在 地中高齡者投入照顧服務，以在地人照顧在地 人理念發展照顧產業。