勞動部公告指出，雇主外加就業安定費提高外國 人比率制，增設一級提高至 20％，但上限仍維持 40％，提高部分之附加就業安定費則訂為 9,000 元，同時避免名額衍生爭議，將實務上計算規定明文化，對海洋漁撈、外展農務、營造等雇主 聘僱外國人總人數核定，比照製造業認定基準去規範，上述規定將於 111 年 11 月 26 日生效。 勞動部 111 年 11 月 24 日公告「外國人從事就業服務法第 46 條第一項第 8 款至第 11 款工作 資格及審查標準部分條文及第 44 條附表九、第 56 條附表十二、第 64 條附表十四」。 勞動部指出，為使雇主聘僱外國人名額核算認定基準規範明確，這次修正包括雇主聘僱外國 人從事海洋漁撈工作、家庭幫傭工作、機構看護工作、家庭看護工作、外展製造工作、外展農 務工作、營造工作、農林牧或養殖漁業工作及中階技術工作總人數計算規定。 勞動部說明，海洋漁撈等行業雇主聘僱外國人總人數核定，增列「申請日前二年內，因可歸 責雇主之原因，經廢止外國人招募許可及聘僱許可人數。」如雇主係因違反就業服務法或其他 勞動法令等，致經勞動部廢止聘僱外國人招募及聘僱許可，則屬可歸責雇主之原因，應列計雇 主聘僱外國人總人數認定。 例如，漁業執照所載船員人數 12 人，扣減出海本國船員 4 人、取得招募許可 2 人及申請日前 二年內經廢止外國人招募許可及聘僱許可人數 2 人，尚可申請初次招募人數計 4 人。 勞動部表示，因應少子化及人口老化，及顧及整體產業需求，修正該標準第 26 條規定，雇主 外加就業安定費提高外國人比率制，增設一級提高至 20％，但仍然以 40％為上限，並提高部分 之附加就業安定費參照現行級距累進原則，訂為新臺幣 9 千元。